鄉城法院以“黨建1+N”不斷夯實法治文化根基 助推法院高質量發展

扎實抓好黨建工作是政治建設的核心要務，是提升隊伍凝聚力、戰斗力的思想基礎，是為民司法、公正司法的根本保證，近年來，鄉城法院始終堅持以黨建帶隊建促審判的發展主基調，積極探索“黨建1+N”模式，突出“思想強基、素能固本、創新謀遠、作風持恒”不斷將黨建融入到各項工作、各個環節，以更硬的政治素養、更強的業務本領、更優的服務舉措、更實的司法作風持續擦亮共產黨員的本色、黨建引領的成色、司法為民的底色。

借助鄉城縣濃厚的紅色文化底蘊，院黨支部以“三會一課”“固定主題黨日”“陽光司法大課堂”為平臺，常態化開展黨史學習教育，通過看“紅色影視”、上“紅色黨課”、參觀紅色教育基地等多種形式，大力弘揚以偉大建黨精神為源頭的紅軍長征精神，引導干警深刻領悟中國共產黨先進思想、信仰堅定的鮮明特質，從長征精神中“飲水思源”牢樹為人民服務的理念。先后動員黨員干警積極參與平安護航二十大、疫情防控、千里大轉運、防火防汛等重點工作2300人次，黨員先鋒模范作用在一線彰顯。

充分運用“青年學習小組”、“跟班先進找差距”、“雙導師”等培塑年輕干警的平臺優勢進一步發揮黨建工作感召力，通過言傳身教、典型事跡學習、思想“大碰撞”等形式逐步樹立青年干警的理想信念，鼓勵在審判、執行、行政等領域表現優異的干警積極加入到黨員隊伍中來，組成一支思想過硬、業務過硬的黨員干警隊伍，源源不斷為黨組織戰斗堡壘輸入新鮮血液，永葆黨的青春活力，五年來共發展入黨積極分子7名，其中4 名已轉為正式黨員。截止2024年初在編黨員干警占比88.89%，黨員隊伍不斷壯大，黨建生機活力不斷提升。

充分發揮優秀黨員干警的標桿效應，院黨支部制定了“先鋒崗跟崗學習”“老帶青”“師帶徒”一對一培訓計劃，針對青年干警司法業務工作經驗不足、看問題不充分、應對突發應急事件辦法不多等特點，緊扣不同類別、不同崗位年輕干警差異化需求，通過集中講授、跟崗培訓等方式傳授業務技能，幫助新人積累工作經驗，提高思想認識和業務能力。2023年新任命的5名審委會委員中2名為80后，2名為90后，4名青年干警走上了部門領導崗位，呈報“青藍工程”等年輕后備干部和優秀人才13名，一批年輕有為的干警開始挑起“脊梁”。

院黨組緊扣年輕干警職業發展目標，把實踐鍛煉作為培養青年干警的重要途徑，主動“壓擔子”讓年輕黨員干警率先垂范、下沉一線，到矛盾多、任務重、困難大的地方和崗位磨練意志、豐富經驗、增長才干。黨支部配合業務部門從庭審駕馭、裁判文書制作、執庭安保、后勤保障等方面定期組織開展崗位練兵、技能比武等活動，讓干警在“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍里見真章、看實效。目前青德人民法庭、審執一線、立案信訪等窗口部門均為80、90后的青年干警，在編黨員干警占比100%。

黨建引領作用持續增強，全院深刻踐行“從政治上看、從法治上辦”的重要要求，圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”目標，各項業務工作取得不斷進步，以實實在在的成績讓老百姓的安全感、獲得感、幸福感更有保障更可持續。2023年全年共受理各類案件402件，標的額9995.71萬元，審執結399件，結案率達99.25%。“正義雪蓮”女子審判團隊和“石榴籽”調解工作室關口前移，充分發揮能動、柔性司法，排查化解各類矛盾糾紛86件，社會治理基礎更加鞏固。訴調對接超前發力，司法確認42件，為群眾節約訴訟成本超過5萬余元。在院支部的統籌部署下4個黨小組分片區開展調查研究4輪次，解決群眾煩心事36件，全力破除阻礙高質量發展的難題1項，法院形象更獲人心。

總結“巴姆社區黨員法官工作室”有益經驗，打造親民化工作室，衍生推出“民心法官”“巴姆公益”2個子品牌，形成矛盾排查化解、法治宣傳和志愿服務3本臺賬，通過定期集中學法、定點上門送法、就地調解普法、巡回審判釋法作為法治教育方式，將社會主義核心價值觀融入其中，大力弘揚中華民族傳統美德引導社區居民德法兼修明法篤行。2023年以來共開展活動17場（次），慰問老黨員等12人（次）。積極對接浙江建德市人民法院黨支部開展“巴姆公益·浙里有愛”活動，統籌資金近2萬元，幫助4戶特殊困難群眾溫暖過冬。

在青德鎮藏鄉田園4A級景區、查呈溝天浴溫泉4A級景區掛牌成立涉旅訴訟服務點設立黨員先鋒崗，建立涉旅訴訟服務體系和糾紛快處機制，快速化解“游愁”“驛憂”；在香巴拉鎮色爾宮村、青德鎮仲德村掛牌成立傳統村落、古樹保護“法官工作室”，打造法官、法庭、村官保護“共同體”，促進生態文旅資源傳承利用良性循環。在青德鎮、熱打鎮、沙貢鄉、馬鞍山掛牌設立3個青藏高原生態保護警示教育基地和1個補植復綠基地，生態環境司法保護邁出重要步伐，高質量發展綠色本底不斷夯實。

大力弘揚英模先進事跡，樹立身邊榜樣，激勵引導全院干警愛崗敬業、攻堅克難、擔當作為，組織學習會15次撰寫心得體會450余篇。完善法官權益保障機制，加大對干警及其近親屬人身安全保護力度，全面落實體檢、休假等待遇，邀請四川省四醫院心理專家實地開展心理健康講座和一對一咨詢，以實際的關愛保障進一步增強干警的歸屬感和對職業的認同感。堅持“一盤棋”謀劃健全績效考核內容，注重突出“人”“案”結合，樹立起“多勞多得、優績優酬”導向，通過科學的績效考核辦法有效引導、鼓勵干警專心專注做好業務工作。

院黨組始終把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要議事日程，與重點工作同安排同部署同落實。將“三不”一體推進，建立“以案促改”長效機制，通過召開黨風廉政專題會、警示教育會和干警家屬走訪等形式，先后組織開展了“清風2023”十項突出問題專項整治、“雪域清風與廉同行”、“愛廉說”、貫徹落實“三個規定”大督察等活動，干警底線思維進一步筑牢。2023年以來，開展專項審務督察11次，針對查找出的問題以“發點球”的形式點對點要求涉及部門、人員明確整改措施及時限，并根據問題大小對責任人進行處理，全年對1名部門負責人7名干警進行約談并要求其作出書面檢討。執紀問責體系更加完善，力度更加強硬。

以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想第二批主題教育為契機，發揚“四下基層”的優良作風，精心組織黨員干警深入基層一線，與群眾面對面普法、心貼心交流，實打實解難，2023年以來，鄉城縣人民法院共組織干警深入全縣10個（鄉）鎮57個行政村、3個社區開展支部共建共創、民族團結進家庭、巡回審判、案件回訪、巡回立案、法治宣傳等460余次，有效化解群眾急難愁盼問題122件，務實舉措受到社會各界高度認可和廣泛歡迎，群眾滿意度、社會公信力不斷攀升。