黨風廉政+社保業務互融共促東坡區社保中心加固基金安全防火墻

近日，東坡區社保中心召開中層干部履職會議，傳達了人社局黨組同意任命的社保中心履職干部文件。區紀委監委派駐區人社局紀檢組長、區人社局機關黨委書記到會并作黨風廉政教育強調，提出要深入抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，加強社保基金風險防控，推動黨建黨風廉政建設工作和社保經辦業務互融共促，同步發展，“加固”社?；鸢踩阑饓?。

在履職會上，社保中心分管領導對履新人員和社保業務經辦提出三點要求。

定位+協作，做好工作交接。為加強基金風險防控，保障基金安全零風險，對在一個崗位上任職5年以上的業務股室負責人進行大調整。履新人員要快速進入新的工作狀態，做好業務交接，處理好調整前后業務工作和人事關系，做到無縫對接。

實干+學習，做好帶頭表率。中層干部要樹立標桿作用，帶頭進行加強對黨風廉政建設及反腐敗工作相關知識的學習的同時，也要加強政策業務學習，將黨風廉政建設與社保工作緊密結合。著力提升社保中心全員業務技能水平，進一步優化養老保險經辦服務水平，強化業務股室負責人的擔當意識，牢固樹立為民務實的社保形象。

廉潔+自律，堅守基金安全。始終繃緊社保基金安全防線，把管好參保群眾的“養命錢”作為檢驗黨風廉政建設成果的重要標桿。進一步規范基金管理，確保基金安全，筑牢廉潔自律的思想道德防線，不碰紅線、不觸底線、不試探基金安全的“高壓線”。

下一步，社保全體干部職工將更加牢固樹立為民服務宗旨和“群眾利益無小事”的理念，不斷提升工作的科學水平，提升黨員宗旨意識，切實解決好群眾最關心、最直接的難點、堵點問題，提高廣大參保群眾的滿意度。同時以“練兵比武”為契機，努力凝聚“比學趕幫超”的正能量，推動工作提質增效。（陳?。?/span>