阿壩州直機(jī)關(guān):分類量化“小積分” 管住黨員“大隊伍”

今年以來，阿壩州直機(jī)關(guān)工委深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，全面落實“四講四有”要求，做實做細(xì)黨員積分管理，進(jìn)一步增強了機(jī)關(guān)黨員教育管理的針對性和實效性。

明確標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行，推動積分管理“好量化”。州直機(jī)關(guān)工委堅持以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準(zhǔn)、以科室職能為依托、以支部黨員為主體、以結(jié)果運用為關(guān)鍵、以發(fā)揮作用為目的，對黨員遵守黨紀(jì)法規(guī)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、參加學(xué)習(xí)教育、完成工作任務(wù)等情況量化標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定分值，對黨員履職盡責(zé)和日常表現(xiàn)采取加分、減分的方式進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管。

清單管理、細(xì)化分值，推動積分管理“好執(zhí)行”。堅持定性與定量相結(jié)合的原則，對照《黨員積分制管理分值設(shè)定參考標(biāo)準(zhǔn)》分?jǐn)?shù)由基礎(chǔ)分、減分、加分組成，100分為上限。將“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為80分的基礎(chǔ)分。對黨員履行基本義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動等情況，用負(fù)面清單的形式設(shè)定減分項及分值，實行反向扣分。對黨員在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論有成效、服務(wù)基層服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)得到認(rèn)可、完成急難險重任務(wù)等表現(xiàn)突出、完成工作受到上級表彰表揚獎勵等情況，用激勵清單的形式設(shè)定加分項及分值。實行正向加分，黨支部根據(jù)自身實際，每季度組織黨員申報個人積分，填寫黨員積分制管理個人清單，經(jīng)黨支部書記審核和黨員本人簽字確認(rèn)后，由黨支部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

結(jié)果運用、獎懲分明，推動積分管理“好操作”。積分結(jié)果作為民主評議黨員、評先評優(yōu)、獎勵懲處的參考依據(jù)，與所在黨支部評先選優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。在評定優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者和命名示范崗，以及參加次年度集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)等時，優(yōu)先推薦年度積分排名靠前的黨員。對積分低于80分或出現(xiàn)負(fù)面清單扣分項的黨員，及時開展談心談話、教育提醒，督促整改轉(zhuǎn)化。黨員違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，所在黨支部納入后進(jìn)（軟弱渙散）基層黨組織整頓。

分類施策、壓實責(zé)任，推動積分管理“好參與”。機(jī)關(guān)黨委加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分層分類組織實施，黨支部結(jié)合實際抓好具體落實。機(jī)關(guān)黨支部立足圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾職責(zé)任務(wù)抓推動實施；事業(yè)單位（人民團(tuán)體）黨支部圍繞凝聚職工群眾、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展等職責(zé)任務(wù)抓推動實施；學(xué)校黨支部圍繞落實立德樹人根本任務(wù)、保證教學(xué)科研管理各項任務(wù)完成等職責(zé)任務(wù)抓推動實施；企業(yè)黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)改革發(fā)展等職責(zé)任務(wù)抓推動實施。充分發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員作用，不斷提高黨員積分制管理工作的參與度、透明度、公認(rèn)度，切實增強黨員自我教育、管理、監(jiān)督的能力。（劉維）