大竹法院：勞動爭議糾紛怎么辦？“法院+人社+工會”來出招兒

近日，達州市大竹縣人民法院與大竹縣人社局、大竹縣總工會聯合召開勞動人事爭議多元化解工作聯席會議。

會上，大竹法院通報了關于勞動爭議的典型案例，同時，圍繞勞動爭議類案件源頭治理、訴調對接進行交流討論。

會議強調，充分利用大竹縣勞動人事爭議多元化聯合調解中心平臺，建立健全勞動人事爭議聯席會議機制，加強信息共享與協作配合，推動調解、仲裁、訴訟等環節無縫銜接，形成“一站式”糾紛化解合力，切實提升勞動爭議處理效率，有效維護勞動者權利，不斷優化營商環境。

培育一批專業的勞動爭議人民調解員，入駐大竹縣勞動人事爭議多元化聯合調解中心，實質開展調解工作，挖掘企業內部調解力量，爭取“小事不出企”，前端化解勞動糾紛，促進勞動關系和諧穩定。加強業務培訓指導，定期組織調解員業務能力培訓，提升人民調解員水平。

走進工業園區等糾紛多發區域，聯合開展普法宣傳活動，進行政策宣講、典型案例釋法等，增強企業和勞動者的法律意識，引導雙方依法理性維權，為勞動爭議多元化解營造良好的社會氛圍。

據介紹，下一步，大竹縣法院將以本次聯席會為契機，聯合人社、工會等部門，持續深化聯動機制，將勞動爭議多元化解工作“走在前”，助力勞動爭議糾紛化解在一線，為勞動者權益保護“撐腰”，為企業高質量發展“護航”，為構建和諧勞動關系“獻力”。

（吳沛倩）