眉山市東坡區(qū)人社局開辟綠色通道，為討薪者保駕護(hù)航

“雙方對于調(diào)解事項(xiàng)還有沒有意見？如果沒意見請?jiān)谡{(diào)解書上簽字。”9月24日，經(jīng)過東坡區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作人員的多方努力，勞資雙方在仲裁員的組織下順利簽訂了仲裁調(diào)解書。至此，為討薪奔波多日的鄭某某等十幾名勞動者臉上終于露出了笑容。

據(jù)悉，鄭某某等十幾名勞動者自2017年一直在眉山某科技公司上班，但從2019年9月開始公司便一直拖欠工資，甚至一些已離職幾個月的員工公司至今仍未結(jié)清勞動報(bào)酬，各項(xiàng)金額累計(jì)20余萬元。目前公司因經(jīng)營不善面臨破產(chǎn)，9月21日下午，勞動者們來到仲裁院迫切希望勞動部門能幫助他們解決這個問題。

根據(jù)東坡區(qū)勞動人事爭議仲裁院案件分類處理制度的規(guī)定，仲裁院對這起當(dāng)事人在10人以上且有共同請求的集體爭議案件，迅速開辟爭議處理“綠色通道”，即當(dāng)日審查、優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先調(diào)解。9月21日當(dāng)天即對全部仲裁申請材料進(jìn)行了立案審查，符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的受理范圍，同時加強(qiáng)與勞動監(jiān)察部門的業(yè)務(wù)交流、互通有無，及時與用人單位取得聯(lián)系。9月22日，完成全部立案手續(xù)后，經(jīng)過多部門的通力合作，勞動者與用人單位對雙方存在的權(quán)利義務(wù)關(guān)系觀點(diǎn)一致，但就工資、補(bǔ)償?shù)染唧w金額存在些微差距。后在工作人員的政策闡明、極力撮合下，雙方協(xié)商一致達(dá)成了和解協(xié)議，調(diào)解金額約28萬元。

目前，該公司正在履行調(diào)解協(xié)議，后續(xù)東坡區(qū)勞動人事爭議仲裁院將繼續(xù)跟進(jìn)仲裁調(diào)解書的履行執(zhí)行情況，為勞動者追索勞動報(bào)酬保駕護(hù)航。（李佳容）