勞務糾紛無小事 高效調解解“薪”愁

12月11日，屏山縣法院龍華法庭成功調解一起勞務合同糾紛，在厘清案件事實的基礎上妥善高效解決糾紛，充分維護了當事人的合法權益，取得了良好的法律效果及社會效果。

案件情況

原告張某某于2023年8月至2024年7月為被告王某提供勞務。2024年9月結算后王某還應支付張某某勞務費共計10000元，并出具欠條，承諾2024年10月底付清，期限屆滿后，張某某多次向王某某催要勞務費未果，遂將其訴至法院。

法官調解

案件受理后，承辦法官發現此案事實清楚，雙方爭議也不大，為了盡快化解糾紛，減少當事人的訴累，承辦法官組織雙方進行云上調解。調解中，承辦法官了解到之前被告出具欠條前一直按時支付原告工資，在同行口中也是守信的人，便以此為突破口，一方面耐心向原告釋法說理，讓其緩和激動情緒；另一方面也向被告宣講相關法律規定，并告知其拖欠農民工工資應當承擔相關法律后果。最終，通過承辦法官動之以情、曉之以理的悉心調解，雙方達成調解協議。至此，案件得到了圓滿解決。 

法官提醒

勞務合同糾紛直接涉及勞動者切身利益，關乎民生權益保護。提供勞務一方在工作中要勤懇履職，按照合同的約定行使權利、履行義務提供勞務，接受勞務的一方應當按照約定及時支付勞務報酬。同時在務工過程中，廣大勞務工作者要盡量全面了解工程涉及的發包、分包情況，弄清楚勞務費由誰支付，并及時保留憑證。一旦遇到勞務費久拖不付的情況，要第一時間拿起法律武器維護自身合法權益。?