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法治文化研究會
長達三年的勞務費，在屏山縣人民法院的積極介入和不懈努力，最終促成一場成功的調解，為這場漫長的糾紛畫上圓滿的句號。
原告于2022年4月受被告雇傭從事木工工作，2022年6月工作結束，被告在工作結束后僅向原告支付了部分勞務費，剩余7,200元未支付，現起訴至法院，請求人民法院支持原告的訴訟請求。
案件受理后，法官們迅速展開送達、調查，多次嘗試送達相關法律文書都未能成功。這導致案件一度陷入僵局，甚至走向公告的邊緣。但是，法官們并沒有就此放棄，經多方打聽和調查，最終聯系上被告，并與其深入溝通。經過多輪協商，雙方最終達成一致調解協議。
在未來的日子里，我們期待更多的勞動者能夠通過法律途徑來維護自己的合法權益，同時，也應該認識到，預防糾紛的發生比解決糾紛更為重要。這起勞務工資的成功調解，更體現了法律在維護社會公平方面的重要作用。
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