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法治文化研究會(huì)
長(zhǎng)達(dá)三年的勞務(wù)費(fèi)，在屏山縣人民法院的積極介入和不懈努力，最終促成一場(chǎng)成功的調(diào)解，為這場(chǎng)漫長(zhǎng)的糾紛畫(huà)上圓滿的句號(hào)。
原告于2022年4月受被告雇傭從事木工工作，2022年6月工作結(jié)束，被告在工作結(jié)束后僅向原告支付了部分勞務(wù)費(fèi)，剩余7,200元未支付，現(xiàn)起訴至法院，請(qǐng)求人民法院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
案件受理后，法官們迅速展開(kāi)送達(dá)、調(diào)查，多次嘗試送達(dá)相關(guān)法律文書(shū)都未能成功。這導(dǎo)致案件一度陷入僵局，甚至走向公告的邊緣。但是，法官們并沒(méi)有就此放棄，經(jīng)多方打聽(tīng)和調(diào)查，最終聯(lián)系上被告，并與其深入溝通。經(jīng)過(guò)多輪協(xié)商，雙方最終達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議。
在未來(lái)的日子里，我們期待更多的勞動(dòng)者能夠通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，同時(shí)，也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，預(yù)防糾紛的發(fā)生比解決糾紛更為重要。這起勞務(wù)工資的成功調(diào)解，更體現(xiàn)了法律在維護(hù)社會(huì)公平方面的重要作用。
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