東坡區(qū)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一亮點(diǎn)”落地生根

東坡區(qū)落實(shí)市上“一市一品牌、一區(qū)一特色 、一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一亮點(diǎn)”戰(zhàn)略部署，積極打造市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作東坡特色。繼崇禮鎮(zhèn)、尚義鎮(zhèn)、蘇祠街道試點(diǎn)引路之后，秦家鎮(zhèn)積極探索以黨建為引領(lǐng)，以五大行動為實(shí)踐，以農(nóng)村干部“微學(xué)院”為拓展的“151”社會治理模式，積極推進(jìn)我區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作。

建立培育基地。在秦家鎮(zhèn)大佛村掛牌建立農(nóng)村干部“微學(xué)院”，按照“院內(nèi)學(xué)理論、院外學(xué)技能”要求，整合村級陣地辦公室、桌椅等資源，設(shè)立院內(nèi)理論學(xué)習(xí)基地，因地制宜，打造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 

開展專題培訓(xùn)。各村（社區(qū)）干部、網(wǎng)格員、后備干部、紅袖標(biāo)巡邏隊(duì)等定期到基地開展矛盾糾紛化解、法律法規(guī)知識講座、三蘇法治文化宣傳、信訪工作經(jīng)驗(yàn)、特殊人群管理等專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，學(xué)員們在工作中能起到事半功倍的效果，大家學(xué)習(xí)熱情持續(xù)高漲。 

確保培訓(xùn)質(zhì)效。培訓(xùn)期間組織學(xué)員針對工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題面對面交流探討，答疑釋惑，破解難題，確保學(xué)懂弄通、領(lǐng)會領(lǐng)悟、消化吸收、學(xué)以致用。學(xué)習(xí)結(jié)束進(jìn)行考核驗(yàn)收，對達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，確保培訓(xùn)質(zhì)效。（賀威）