為進(jìn)一步貫徹落實(shí)四川省高院《關(guān)于示范推動解決生效判決執(zhí)行難問題工作方案》《全省法院2020年執(zhí)行單獨(dú)考核方案》以及眉山中院《全市法院2020年執(zhí)行工作單獨(dú)考核細(xì)則》的具體要求，青神法院首次通過匯報(bào)黨組審議的方式,同時(shí)密切聯(lián)系相關(guān)部門，落實(shí)多項(xiàng)新舉措，強(qiáng)化內(nèi)部合力，鞏固強(qiáng)化執(zhí)行工作“一盤棋”格局。
一是將考核細(xì)則按照部門進(jìn)行任務(wù)分解。自“基本解決執(zhí)行難”開展以來，執(zhí)行工作強(qiáng)化單獨(dú)條線考核，針對性強(qiáng)、要求更高、任務(wù)更細(xì)，著重監(jiān)管執(zhí)行局全年綜合性質(zhì)效。而今年開始，除了考核執(zhí)行局本身以外，還需要對本院其他部門綜合參與的工作進(jìn)行一并考核，且聯(lián)動任務(wù)占據(jù)考核總量的50%。經(jīng)匯報(bào)黨組審議，青神法院依據(jù)考核細(xì)則，制定了《青神縣法院2020年執(zhí)行工作單獨(dú)考核任務(wù)分解表》，根據(jù)考核細(xì)則要求將任務(wù)具體落實(shí)到對口部門，將任務(wù)考核變“單打獨(dú)斗”為“全院參與”，并以此促進(jìn)日常工作的開展。
二是將任務(wù)分解落實(shí)情況納入本院綜合目標(biāo)考核。對于分解任務(wù)后，還將持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管，聯(lián)動部門落實(shí)本部門業(yè)務(wù)情況、協(xié)作配合情況均還接受“二次檢驗(yàn)”。每項(xiàng)指標(biāo)最后落實(shí)情況均有具體要求和分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化考核，結(jié)果直接反饋在本院綜合目標(biāo)考核中，通過完善目標(biāo)考核制度的方式對工作進(jìn)行監(jiān)管，提升全院干警的能動性。
三是“溫馨提示卡”強(qiáng)化源頭治理。將不履行生效裁判文書的后果告知前置，對于本院調(diào)解、裁判的文書在進(jìn)行送達(dá)同時(shí)，一并送達(dá)《履行生效裁判文書義務(wù)告知書》，及時(shí)告知案件當(dāng)事人，在文書生效后應(yīng)當(dāng)自覺履行義務(wù)，否則將面臨強(qiáng)制執(zhí)行、限制高消費(fèi)、失信曝光懲戒、被追究刑事責(zé)任等后果。督促相關(guān)當(dāng)事人自覺履行，從源頭減少案件進(jìn)入執(zhí)行程序，同時(shí)進(jìn)一步營造誠信守法的社會氛圍。（王皓丁）
