雅安監獄：十佳民警 巾幗英姿 綻放警營

監獄是國家重要的法律執行機構，其安全和秩序的維護離不開民警們的辛勤工作。在眾多的監獄民警中，有一些個人因其出色的工作表現而被評選為十佳民警，他們的先進事跡充分展現了監獄民警的責任感、使命感和職業素養。在2月28日，四川省雅安監獄工作會議表彰了2024年度“十佳”民警，為充分發揮先進典型示范引領作用，近日，雅安監獄陸續發布了榜樣們的先進事跡，引導監獄民警向身邊人學習，為監獄高質量發展提供堅強保障。“十佳民警”里，有這樣的一群“鏗鏘玫瑰”，她們堅守崗位，默默付出，展現“她”智慧、貢獻“她”力量。

李夢嫻，紀檢戰線的“嫻”能手。巾幗不讓須眉，柔肩亦擔重任。作為一名在男犯監獄工作十多年的女同志，無論在哪個工作崗位，她都以自己的積極主動、勤學善思，迅速閃光發熱，展現出自己的嫻熟與能干。

初入警營的李夢嫻，被分到宣傳培訓科。視頻剪輯、簡報撰寫、配音解說……這是她剛到單位時面臨的工作。“宣傳工作需要的是熱情和投入。”聆聽著領導的教誨，她知道，“只有端正態度，努力、盡力地干事學習，才能讓自己沒有思想包袱。”面對警示教育工作的新要求，她充分發揮自身特長，拉練出一支青年解說隊伍，引領大眾進一步走近和了解監獄，向社會傳播清廉之聲，也展示了監獄民警紀律嚴明、作風優良的良好形象。

全省監獄系統“尖兵-2022”業務技能大比武中，她憑借深厚的專業素養和勤奮好學的態度，一舉奪得黨建紀檢類決賽個人三等獎；2024年，再次參賽的她，面對調整一新的賽制和“技能+業務”的新挑戰，她主動犧牲休息時間，勤學苦練警務技能，最終以總分第六的優異成績喜獲綜合三等獎。當被問及成功的秘訣時，她樸實地回答：“面對責任，唯有努力、盡力，全力以赴！”

高敏，人事管理的匠心典范。從警15年，高敏一直都是大家眼中那個韌勁十足、敢沖敢拼的“鐵娘子”。

由于業務過硬，每次上級部門人事招錄都會抽調高敏參與。人事招錄由于涉及廣大考生切身利益，社會關注、政策敏感，而且時間緊、任務重、要求高。每次參加，她都耐心細致做好資料核查、信息整理等工作。牽頭建立審查工作全流程標準化體系，實現了招錄資格審查的“零差錯、零投訴”。牽頭研發數據校驗模板，將全省3萬余條人事信息的核查周期壓縮50%，獲省局通報表彰。回到單位，她提煉總結的“五查五核”工作法，有效提升了人事檔案的準確性和完整性，被同事們親切地稱為“行走的人事數據庫”。

楊蒙娜，監獄醫院的護理先鋒。披上白大褂，她是守護生命，用大愛譜寫生命贊歌的“警衣衛”；身著“藏藍”，她以巾幗不讓須眉的豪情創造優異業績。

楊蒙娜，監獄醫院的青年民警。她積極發揮專業特長，強化“一專多能”的業務錘煉。在支部黨建工作中，她嚴格對照黨支部“十個標準化”指導手冊，認真查找問題、完善資料，推動支部工作規范有序。面對挑戰，她從不退縮，對基礎工作堅持做到“查、問、記”，主動學習、虛心請教，邊記邊學，自覺提升黨建工作能力，是值得信賴的黨建業務能手。

在業務上，她帶領醫護團隊始終堅持精益求精，以學促進，主動向老同志學，向專業民警學，也向醫聯體合作單位學，有效提升了團隊醫護水平。2024年，她帶領團隊順利開展護理操作4500余次，完善護理制度5項，優化工作流程3個，以實際行動彰顯了自己的擔當。

藏藍警營中，許多精心繪制的藍圖，因女民警的參與和付出而成為現實，許多令人欣喜的榮耀，因女性魅力的綻放而更顯光芒，“她”力量，不可限量。