雅安市檢察院召開內設機構授牌大會

　　11月27日下午，雅安市檢察院機關召開內設機構授牌大會，市院黨組書記、檢察長劉孝勇出席會議并講話。市院黨組副書記、副檢察長楊軍主持會議，全體干警參加會議。

　　會上，市院黨組副書記、副檢察長楊軍宣讀了《關于雅安市人民檢察院領導分工及聯系縣區院的通知》，黨組成員、政治部主任王松宣讀了改革后各部門人員組成。

　　隨后，內設機構授牌儀式隆重舉行。劉孝勇檢察長為機關新的內設機構授牌。

　　劉孝勇檢察長在講話中指出，此次內設機構改革是推動新時代檢察工作創新發展的一件大事要事，也是全體干警普遍關注的熱點焦點。通過高檢院、省院的頂層設計，此次改革做到了機構設置科學，職能配置優化，確保了檢察權運行暢通，對促進檢察事業長遠發展具有巨大而深遠的意義。

　　劉孝勇檢察長對當前內設機構改革工作提出四點要求：

　　一是講政治，提升站位認同改革。內設機構改革是一次系統性、整體性、重塑性改革，既是對檢察工作格局的調整重塑，也是對檢察機關“重整行裝再出發”的重大考驗。全體干警要把思想認識統一到高檢院與省院的要求上來，增強改革認同感，積極支持改革，主動投身改革。

　　二是顧大局，服從組織支持改革。在改革推進過程中，要做到個人服從組織，始終保證市院黨組對干部人事工作的領導權和對干部的管理權，相關事項必須經黨組研究確定。要做到局部服從全局，改革是系統工程，需要各個局部協調推進改革，同樣是利益調整，每個局部也不可避免地面臨著職能任務的變化，要始終做到檢察事業至上，全局需要至上。

　　三是重擔當，積極作為推進改革。院領導要發揮好帶頭作用，集中時間精力，抓好工作落實，親力親為推動分管部門機構改革順利落地。政治部、計財處、辦公室等綜合部門要結合本部門職責，抓好改革期間各項保障工作。各業務部門要積極搞好協同配合，做到工作不斷。確定專人負責尚未辦結的案件包括正在指導辦理的案件，要案隨人走，繼續負責辦理。各內設機構負責人要認真履行“一崗雙責”，一手抓業務運行，一手抓部署教育管理，確保工作不斷線，人員不出事，加強新增業務的對接銜接，對新增新調整的職責所對應的工作做到主動溝通、及時承接，避免新官不理舊賬，又要注重對上請示和對下指導的關系。

　　四是謀發展，積極謀劃2020年工作。明年的總體工作思路仍然是“1223”工作思路，發展建設、進取作為仍然是明年工作總基調。各部門要緊扣市院黨組“1223”工作思路，找準癥結，對癥下藥，推進工作再上新臺階。要在績效工作、班子隊伍建設、創先爭優、品牌打造、先進典型選樹、機關管理“三化”建設、后勤保障等方面實現新的突破。抓好七個爭取，即爭取省院將試點工作放在雅安實施，爭取省部級領導干部、省院領導、市上“四大班子”領導作工作批示，爭取省院各類會議在雅安召開，爭取在省院各類會議作經驗交流發言，爭取更多的經驗總結材料、工作信息動態在省院內網上轉發，爭取獲得更多的表彰獎勵，爭取省院領導、部門負責人、檢察業務專家到雅安調研檢查指導工作、培訓授課。（鐘錦鳴 李玲）