雨城區高質量全面完成鄉鎮黨委換屆工作

雅安市雨城區認真貫徹落實中央和省委、市委部署要求，以“兩級聯動、三環相扣、四字聚力”高質量全面完成鄉鎮黨委換屆工作。截止6月24日，全區8個鎮圓滿完成黨委換屆工作，選舉產生新一屆黨委委員72名、紀委委員40名。鎮領導班子平均年齡36歲，比上輪換屆下降2.6歲，35歲以下干部占比52.8%。大學以上學歷干部占比82%，比換屆前提高10.1%，各鎮領導班子學歷、年齡進一步優化。

“兩級聯動”壓實責任

強化頂層設計，書記“掛帥”成立換屆工作領導小組，先后5次召開區委常委會、工作推進會，專題研究換屆工作，抽調67名精兵強將組建“1+7”換屆工作機構，分層建立分工明確的組織體系，編印“1+3+N”配套文件，細化5個階段28項具體任務，順排工序、倒排工期、掛圖作戰。夯實底部支撐，各鎮黨委同步建立換屆工作領導小組和黨代表大會籌備工作領導小組，落實鎮黨委書記負總責的“1+N”工作專班，推動形成黨組織領導下橫向到邊、縱向到底、聯動發力的組織體系，全力拉緊責任鏈條。

 “三環相扣”一體推進

聚焦代表推選環節，突出“五不宜、八優先”，滾動摸排“八種情形黨員”1919名，逐一核實、動態管理。采取黨組織推薦、黨員推薦、村初審、鎮復審、區聯審“兩推三審”方式，優選鎮黨代表1004名。緊盯人選產生環節，突出政治、本領“兩個過硬”，實行“兩報告、兩請示”，差額提出會議推薦參考人選108名、差額考察對象100名。注重“人崗相適、德才配位”，搭建“梯次活力+優勢互補”班子構架，88名優秀干部“入圍”鎮黨委委員候選人預備人選。嚴把大會選舉環節，會前模擬推演培訓換屆“操盤手”400余人次，規范程序標尺。派出8個蹲點指導組、2個風氣巡回督導組，落實17名區級領導“點對點”包聯到鎮，靠前指導大會選舉，確保程序合法合規。

“四字聚力”風清氣正

“早”字入手，印發《嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作方案》，細化8類42項工作任務，召開換屆風氣監督工作推進會、調度會4次，劃好紀律“紅線”。“快”字著眼，建立日記實、周盤點、月調度機制、聯查聯辦和快查快結機制等4項工作機制，摸排梳理風險點21個，精準制定防控措施53條。“全”字顯效，線上線下“雙輪驅動”，全覆蓋簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》1000余份、印發換屆紀律明白卡3000余份，公眾號、微信群推送換屆紀律60余次，組織觀看警示教育片1700余人次。“深”字兜底，把牢“六必談”要求，圍繞“紀律、規矩、進退”三個重點，累計開展談心談話3000余人次，確保問題談開、意見談透、思想談通。截至目前，全區實現換屆“零投訴、零上訪、零違紀”。

（雨城區委組織部 雨城融媒）