蘆山法院創新“五個一” 建立“不忘初心、牢記使命”制度

   一個課堂——建立周五黨課制度。依托“周五學習日”，建立“黨課日”制度，將每月第一個周五下午確定為黨課日，明確每月一個主題，由黨組成員、總支書記、支部書記、優秀黨員代表輪流講黨課。堅持領導帶頭、科學選題、互動交流，黨組書記、總支書記、支部書記帶頭講黨課，采取支部下單定題和黨員自主選題相結合，通過授課、討論、點評等形式提升黨課效果。通過建立“黨課日”制度，鞏固深化主題教育成果，促進學習教育制度化、規范化、長效化。

   一場考試——實行學習測試通報。建立政治理論學習測試通報制度,原則上實行半年一測試。測試主要包括學習態度、基本理論掌握情況和運用理論指導實踐的能力等方面。理論學習主要內容為黨的理論基礎知識，黨的十九大精神及理論創新成果，省委、市委、縣委歷屆歷次全會精神及重要決策部署。測試情況全院通報，并將測試結果納入評優評先和年終考核。領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，對測試不合格的，進行補學補測。

   一次體驗——開展紅色廉潔體驗。開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的黨日活動，創新“課堂教學＋現場教學＋實踐體驗”模式，每年至少開展一次紅色體驗和一次廉潔體驗。各支部每年至少組織一次到紅色教育基地，重溫歷史、緬懷先烈，追思革命先輩為國為民的高尚情懷。傳承和弘揚優秀紅色文化。每年至少組織一次到警示教育基地開展一次廉潔警示教育，切實增強廣大干警的廉潔自覺，教育引導干警自覺遵守黨紀國法，堅決守住底線，遠離紅線，清清白白從政、干干凈凈做事、老老實實做人。

   一期節目——舉辦文化藝術活動。深入推進法院文化實質化建設，每季度開展一次主題鮮明的文化藝術活動。在雅安中院“一茶?一書?一悟”閱享會框架下，結合蘆山法院實際，開設好“品鑒經典”系列誦讀、品鑒、訪談活動，依托“品鑒經典”系列活動，打造蘆山法院文化品牌。積極主動邀請上級法院、兄弟法院、友好單位參與、合辦系列活動，為全院干警搭建一個交流互動平臺，不斷提升干警軟實力，提振干事創業精神，促進蘆山法院工作再上新臺階。

   一輪評比——開展素能綜合評比。每半年進行一輪優秀庭審、優秀裁判文書、精品信息、精品調研、精品案例、精品司法建議評比。分管院領導定期對各項納入評比的重點工作進行一次統一調度、安排部署，可采取集中調度安排、專題調度安排和現場調度安排等形式進行。審管辦、政治部、辦公室等考核考評職能部門定期對各項重點工作推進情況進行通報，既要通報成績，也要指出問題、提出建議。通過開展評比，促進干警業務能力和綜合素質的提升。（楊雪平）