雨城區(qū)出臺十六條措施支持新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

近日，記者從雨城區(qū)人力資源和社會保障局獲悉，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指示精神，全面落實黨中央國務(wù)院和省委省政府決策部署以及全市復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作推進(jìn)會議精神，推動全區(qū)企業(yè)復(fù)工促進(jìn)就業(yè)，區(qū)人社部門出臺了新冠肺炎疫情防控期間支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的十六條措施，從穩(wěn)定就業(yè)、社保惠企、就業(yè)服務(wù)三個方面促進(jìn)企業(yè)復(fù)工。

一是落實吸納就業(yè)一次性獎補。對吸納登記失業(yè)半年以上人員以及因新冠肺炎疫情影響無法返崗農(nóng)民工就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼，鼓勵企業(yè)用于獎勵職工。

二是加大小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。適當(dāng)放寬小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，對當(dāng)年新招用人員占現(xiàn)有職工比例20%（職工超過100人的比例為10%）、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度不超過300萬元的小微企業(yè)，財政部門按規(guī)定給予貼息。

三是加大穩(wěn)崗支持力度。鼓勵受疫情影響企業(yè)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。企業(yè)在停工期間組織職工參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的,納入相關(guān)專項資金補助企業(yè)職工培訓(xùn)范圍,按實際費用給予全額補助。對依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費,不裁員或少裁員的企業(yè)可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費的50%給予穩(wěn)崗返還。

四是給予企業(yè)培訓(xùn)補貼支持。對2020年3月15日前復(fù)工的企業(yè)，優(yōu)先安排企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對符合條件的預(yù)支培訓(xùn)補貼的50%。

五是階段性減免社會保險費。 從2020年2月到6月可對中小微企業(yè)減免養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險單位繳費部分，從2020年2月到4月可對大型企業(yè)減半征收（待省廳文件明確后執(zhí)行）。

六是延長社會保險申報繳費期。受疫情影響，企業(yè)未能按時辦理養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險參保登記、申報繳費、關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)的，可通過網(wǎng)廳、微信、電話等多種途徑向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請延長社保繳費期，在疫情接觸后的三個月內(nèi)補辦。受疫情影響，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)申請、審批后予以緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險，原則上不超過6個月。緩繳期間免收利息和滯納金，不影響參保職工個人權(quán)益。

七是繼續(xù)階段性降低相關(guān)社會保險繳費費率。 階段性降低工傷、失業(yè)保險費率政策延長至2021年4月30日。

八是暫緩執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限過度比例。基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限繼續(xù)按照50%執(zhí)行。

九是確保社會待遇按時足額發(fā)放。新增退休人員資料不齊全的，予以預(yù)發(fā)待遇，補齊資料后核算補扣；未按時驗證的，不停發(fā)社保待遇，需在疫情結(jié)束3個月內(nèi)完成驗證。

十是妥善處理歷史欠費清收工作。進(jìn)一步做好穩(wěn)定社會保險費征繳方式工作，不得對參保企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險歷史欠費進(jìn)行集中清繳，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

十一是建立工傷認(rèn)定快接快處快辦機制。對2020年3月15日前復(fù)工的參保企業(yè)，其職工在新冠肺炎疫情期間發(fā)生工傷并經(jīng)認(rèn)定為工傷的，用人單位依法繳納工傷保險費的，工傷待遇核定實行快接快處快辦，及時支付；用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故后用人單位暫時無力支付工傷保險待遇的，工傷職工或工傷職工近親屬或用人單位可根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》（人社部令第15號）規(guī)定，向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交工傷保險基金先行支付申請和承諾書，社保經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，及時審核辦理。

十二是全面推行網(wǎng)絡(luò)招聘。實施“春風(fēng)行動”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動，廣泛收集區(qū)內(nèi)外企業(yè)用工信息，通過電話、微信等形式主動聯(lián)系企業(yè)，依托雅安公共招聘網(wǎng)、雨城人社微信公眾號、雨城就業(yè)等平臺動態(tài)發(fā)布崗位信息，搭建企業(yè)與求職者網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，推行“不見面”求職應(yīng)聘，引導(dǎo)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，滿足企業(yè)用工需求。

十三是全面落實崗位需求精準(zhǔn)對接。建立市、區(qū)、鎮(zhèn)、村“四級聯(lián)動”機制，廣泛收集企業(yè)用工崗位，推送用工信息；鎮(zhèn)街結(jié)合本地實際篩選信息，發(fā)布到村；村級負(fù)責(zé)將信息推送到戶到人，實現(xiàn)對農(nóng)村勞動力的全覆蓋，進(jìn)一步暢通企業(yè)用工與農(nóng)民工求職的“直通車”，解決“最后一公里”的問題。建立健全鎮(zhèn)、村兩級勞動保障員考核激勵機制。

十四是支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展職業(yè)介紹。大力支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)跨縣（區(qū)）組織下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，由用工企業(yè)所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)補助。

十五是建立重點企業(yè)24小時服務(wù)聯(lián)系機制。實行“一企一員”，建立“人社服務(wù)專員”，為重點企業(yè)提供一對一精準(zhǔn)服務(wù)。建立信息溝通機制，及時、準(zhǔn)確了解企業(yè)用工需求，建立農(nóng)民工外出務(wù)工服務(wù)保障機制，統(tǒng)籌組織農(nóng)民工有序返崗。

十六是建立勞動糾紛調(diào)處綠色通道。暢通勞動監(jiān)察保障24小時值班電話，對新冠肺炎疫情期間的勞動爭議實行快立快調(diào)快審快處，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，支持企業(yè)正常生產(chǎn)、健康發(fā)展。

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相關(guān)政策解釋、咨詢

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