雨城區：采取三個“聚焦”與“強化” 有效推進貧困人員就業

就業是民生之本，是貧困群眾增加收入、擺脫貧困的重要途徑。雨城區高度關注疫情防控期間貧困人口就業問題，聚焦貧困人員“難事”“急事”“實事”，強化三項服務，有效推進貧困人員就業。

聚焦貧困人員“難事”   強化“掃雷式”服務

建立人員臺賬。通過開展貧困人口就業情況專題調查做到“四清”（人員底數清、就業狀況清、技能本領清、個人意愿清），建立人員就業管理臺賬，并根據臺賬，進行“一對一”崗位推薦，確保不盲目就業。 強化就業宣傳。通過鄉村廣播、發放宣傳單以及公共招聘網、微信微博等方式全方位發布4800多條省內和15000多條省外招聘信息，有效促進貧困人員就業。目前，已有726名貧困人員實現就業。做好線上招聘。將現場招聘變為線上招聘，落實專人實行24小時輪班制，為求職人員提供“全程不打烊、全程不見面、全程網上辦”服務，確保貧困人員求職有門、就業有路、困難有助。

聚焦貧困人員“急事”  強化“保姆式”服務

鼓勵人員自主創業。深入開展創業培訓，為貧困戶提供政策咨詢、開業指導、后續跟蹤等創業服務，動員貧困戶通過創業實現增收致富。目前提供280余次創業培訓，并落實8萬元貧困家庭勞動力創業補貼。鼓勵企業吸納就業。大力宣傳吸納就業等獎補措施，依托產業發展和勞務協作平臺，深挖農村經營主體、新興產業、本地企業和區外勞動力市場潛力，發揮吸納消融貧困勞動力“主戰場”作用，確保貧困人員就業有崗位、就業有保障。目前，已落實各類獎補資金47.848萬元，促進724名貧困勞動力實現就業。搭建人員就業平臺。通過就業意愿，結合“人社服務專員”反饋的企業用工需求，積極與農民專業合作社、種養大戶、家庭農場等企業對接，搭建精準就業平臺，促進貧困人員就地就近就業。目前，已有48名建檔立卡貧困人員順利就業。

聚焦貧困人員“實事”  強化“清單式”服務

提高就業能力。針對貧困人口就業技能欠缺的情況，通過實施“技能+扶貧”行動、開設扶貧專題培訓班等形式，開展實用性技能人才培訓，提高貧困人員就業能力。強化政策激勵。強化政策性保障和激勵促進作用，持續開發疫情防控期間城鄉社區公共衛生、消毒保潔、防疫宣傳、社會工作等公益性崗位，為貧困人員帶來多項就業選擇。目前，共開發了384個公益性崗位，其中專門針對貧困人員開發公益性崗位260個。落實兜底措施。聚焦貧困人員民生問題，落實公益性崗位補助39萬元，確保已就業貧困人員基本生活正常運行。