完善“裁審銜接”工作機制 推動“涉勞糾紛”多元化解

　　為進一步完善“裁審銜接”工作機制建設，推進矛盾糾紛源頭治理和多元化解，及時、有效保障勞動者合法權益，11月19日，滎經法院、滎經縣人社局勞動人事爭議仲裁委、勞動監察大隊召開“裁審銜接”聯席工作會，滎經法院黨組成員、副院長樊久俊、縣勞動爭議仲裁院副院長周彬及相關工作人員參加了會議。

　　會議通報了今年以來勞動爭議案件的審判、仲裁情況，總結了今年以來“裁審銜接”工作的經驗做法，并就今后一段時期如何進一步深入開展“裁審銜接”相關工作進行了商討，對近期比較集中的拖欠農民工勞動報酬、工傷損害賠償案件的處理等進行了交流。

　　通過會議，與會各方就今后密切溝通協作、程序銜接、法律適用標準等問題達成共識：一是進一步完善聯席會議和聯絡員制度，加強業務溝通和交流；二是進一步完善重大疑難案件研討制度，加強對疑難復雜案件的交流，充分發揮涉勞類案件的分流與矛盾多元化解。三是完善信息資源互通共享，加強案情通報制度，實現對糾紛隱患的早預防、早化解。四是積極探索涉勞類仲裁案件快審機制，依法快速化解該類糾紛。

　　滎經縣“裁審銜接”工作機制自2018年建立以來，滎經法院與縣人社局勞動人事爭議仲裁委、勞動監察大隊等部門建立了聯席會議和聯絡員制度，完善了重大疑難案件研討等制度，多措并舉強化“裁審銜接”，旨在健全勞動人事類糾紛處理制度，深化訴源治理，推動矛盾糾紛多元化解機制在勞動人事爭議糾紛領域的有效運行。本次會議的召開，對進一步推進和完善“裁審銜接”工作制度，實現矛盾糾紛源頭治理起到了積極作用。（何 濤）