四川法制網
法治文化研究會
“剛才有同學說……”
“剛剛有位朋友講到……”
同學、朋友……在這個美妙的下午，這是她多次提到的稱呼。五四青年節前夕，我們的“一君小姐姐”與50名哥哥姐姐弟弟妹妹在這里一同分享心路歷程。碰撞著思維的火花激揚著青春的熱情。
“今天這個會議對于我來說是一個非常特別的具有特殊意義的會議，今天我終于可以不用故作老成，名正言順的以姐姐的身份和大家分享感悟，今年我35歲，入職整十年既是薪火的傳遞者，也是薪火的接力人，這還是我到司法局以來第一次以普通話開的會，第一次上會前不用摘耳環的會……”
這，就是“一君小姐姐”的開場白。
你還記得你的理想嗎？你的理想都實現了嗎？你還具備去修正理想的能力嗎？你在工作中有過失望迷茫的時候嗎？有過想放棄、隨波逐流的想法嗎？“一君小姐姐”問得很輕，落在大家的心上卻很有分量。
“十年前，我畢業剛進入四川省高級人民法院不久，也是在這“最美人間四月天”，單位組織了“百人培養工程”，由院領導、庭長、資深法官對單位35歲以下的年輕人進行系列培訓。昨天晚上十點多，我在辦公室翻箱倒柜，終于找到十年前“百人培養工程”的筆記，十年后，當時給我們培訓的領導都成了省部級、廳級領導，當年懵懂的我們也各自走上了領導崗位，現在翻看當年的筆記，看著大家期許的眼睛，讓我心潮澎湃。”
“十年，剛好是一個時代，我把組織對大家的期待和囑托傳遞給大家，把一代代領導傳承下來的精神和力量傳遞給大家，把自己這些年的工作經驗、成長感悟分享給大家，希望每位兄弟姐妹都能在各自的工作崗位上充分實現自我的成長和價值。這就是此次談心談話會的目的，也是‘薪火相傳’培養工程的意義。”
歷史雖然不能選擇，但是現在可以把握，未來更加可以開創。
如何把握當前的形勢和機遇？工作中需要防范哪幾種傾向？如何實現自我價值和成長？
歲月不居，時節如流
弦歌不輟，薪火相傳
薪火相傳培養工程是樂山市司法局“開拓創新年”提出的一項戰略性、基礎性、一把手工程。通過“領導引領課”“科長示范課”“專家輔導課”“尋找初心課”4類課程，采取“傳幫帶”、“請進來”和“走出去”相結合的方式，以講座、論壇、見學等形式進行開放式學習和交流。用一到五年的時間培養40歲以下的年輕干部能寫文稿、能審文件、能帶團隊、能下基層。“我們并不僅僅是通過薪火相傳培養工程來發現當下的人才，我們更要為司法行政系統培養儲備三年、五年、十年甚至二十年的人才。”王一君說。
開長會也許是讓人備受煎熬的事情，但是從下午2點到6點，年輕干部集中談話和薪火相傳開班動員會，50多顆年輕的心在一起不知疲憊、元氣滿滿。
曾文韜：抓住歷史機遇勇于踏浪前行
以前我經常打的去上班的時候會面臨出租車司機的疑問：“司法局在那兒哦？”“還有司法局這個單位啊?”后來我直接告訴司機請送我到同一棟樓的衛計局……而現在司法局職能不斷增強，我們越來越多的參與到黨委政府的決策中，越來越多的發揮社會維穩作用，用法律服務服務中心工作大有可為。
文翠萍:秉承初心 錘煉成長
濃厚一份初心使命——哪來什么歲月靜好，旗幟鮮明負重前行；
歷練一份坦然從容——哪來什么吶喊聲援，力戒四風踏石留印；
堅定一份求真求是——哪來什么三頭六臂，躬身一線善作善成。
王希：潮平兩岸闊，風正
新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。潮平兩岸闊，風正一帆懸。讓我們趁著樂山市司法局開拓創新年的東風，查漏洞，補短板，在薄弱環節下功夫，為市局開創樂山司法行政工作新局面貢獻力量。
廖宇：永遠年輕，永遠熱淚盈眶
這個時代最缺的不是完美的人
缺的是真心、正義、無畏、同情
愿你在被打擊時，記起你的珍貴，抵抗惡意；
愿你在迷茫時，堅信你的珍貴。
愛你所愛，行你所行，聽從你心，無問西東。
鄒勤：重整行裝再出發，為司法行政事業添磚加瓦
堅持以問題為導向，打破思維固化藩籬，
找準工作發力點，勤學善思篤行。
周彥妤：一張照片、一段故事、一封情書，那是司法行政人的青春歲月。
夏若冰：面對不同崗位的多種要求，我最大的心得體會是要鍛煉自己的領悟力、轉化力和執行力，努力做一個會抓重點，爭創亮點的司法行政有“新”人。
任林：一路走來，一路見證。見證了法治建設大背景下司法局的成長，見證了司法局職能的不斷優化，見證了司法局機制的不斷完善。
李蒙：“改造”和“融入”一詞之差，對于社區矯正來說卻是新任務新使命，這就要求我們要以全新的思維方式來開展社區矯正工作。
邵陽：前期的積累，讓我不再懼怕陌生的領域，敢于直面新要求、新挑戰。
鄒嬌：始于心，立于行，初心不改，未來可期。
楊盛皓：創新工作理念，不斷提升自我。
謝穎：適應新時代、聚焦新目標、落實新部署。
陳翊琳：歷練出創新、擔當中成長、不斷學習、不斷思考。
鞏倩倩：堅守初心、奮力實干。做有理想有本領，有擔當的新時代青年。
王麗芳：揚初心使命之帆，劃擔當作為之槳。會作為、能作為、敢作為。
錚錚誓言當然還有他們，她們。
林天清：既要埋頭拉車、又要抬頭看路，還要仰望星空。
徐旭：破除思想障礙、去除工作盲區、屏除浮躁之氣,埋頭苦干，朝斯夕斯、一以貫之。
菅豫川：從平凡到卓越的道路一定不是平坦的，一路的經歷會磨平我們年輕的菱角，一路上會放棄很多捷徑的小路，也許會有驚濤駭浪，也許布滿荊棘，就讓我們攜手走過！
王軍：態度決定高度，不等待，不懈怠，努力做合格樂山司法行政人。
李華均：我們是“薪火相傳”耕耘而生的一粒火種。只有不惑而立、勤奮耕耘、開拓創新！才能以燎原之勢成長，以烈火鑄鐵之能壯大，以熾熱升華之功助推樂山司法行政工作再上新臺階。
蘭玉娟：王局長和年輕干部們的發言讓我有很深的觸動，也讓我反思了自己過去幾年的工作和生活，在一個崗位上干了十來年，說沒有惰性那是騙人的，但確實應該像王局長說的：當你覺得自己按部就班過一天算一天的時候，更是自己應該去確定目標充充電的時候。時光易逝，是時候給自己立個flag了！
王翔：年輕干部要“敢”，敢于省視己身、擔當作為、敢于打破樊籬；年輕干部要“立”，以勤立身、以精立業、以誠立信。
趙興：我要做什么？要做好人民群眾的“勤務兵”，做好轄區企業的“服務員”，做好基層政府的“參謀員”。
廖婷：守正篤實，久久為功，我會為始終憧憬并為之奮斗的司法行政事業盡自己的一份力量。花若盛開，蝴蝶自來；你若精彩，天自安排，希望我們都能在不斷自我提升中，靜待花開。
何思佳：我們要倍加珍惜現在的寶貴光陰，要努力成為一個優秀的人，然后讓優秀成為一種習慣。在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗；自覺從思想上淬煉自己，從政治上歷練自己，從實踐上鍛煉自己；要強弱項、補短板，學真本領，練真功夫，為推動我市司法行政工作再上新臺階作出新的更大貢獻。
左棋慧：一君局長用自己的心路歷程為我們上了一堂別樣生動的勵志課，給全體干部帶來了滿滿的正能量，就像一面鏡子，讓我重新審視自己，找到了自身短板和不足，更找到了今后努力和奮斗的方向。
王麗娟：年輕干部應該是什么樣子呢？希望我們可以擲地有聲地說：年輕干部就應該是我們這個樣子！
……
歲月不居，時節如流，弦歌不輟，薪火相傳。想聽“一君小姐姐”和“小火伴”們更多的精彩分享，讓我們相約下期“薪火相傳”專題吧~（謝紅霞 林天清 王麗娟 潘虹吉 ）
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