讓“執行干部”能為敢為愿為

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話時提出：做事總是有風險的，正因為有風險，才需要擔當。凡是有利于黨和人民的事我們就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。現實中，很多干部做事拖拖拉拉，避重就輕，得過且過，對工作敷衍了事，依然能“混水摸魚”。而那些“執行干部”卻要承擔做錯事的風險，常常吃力不討好，導致“執行干部”畏首畏尾，越來越少。

我們黨正面臨世界百年未有之大變局，中華民族偉大復興進入關鍵時期，面臨的風險挑戰明顯增多，如何調動各級黨員干部抓改革、促改革的積極性，如何保護作風正派、銳意進取的干部，讓“執行干部”能為敢為愿為，筆者認為應該從以下幾方面入手：

一是堅持嚴管和厚愛結合，建立完善容錯糾錯機制。習近平總書記關于“三個區分開來”的重要論述強調：要把因缺乏經驗先行先試出現的失誤與明知故犯行為區分開來,把國家尚無明確規定時的探索性試驗與國家明令禁止后的有規不依行為區分開來,把為推動改革的無意過失與為謀取私利的故意行為區分開來。要嚴格落實“三個區分開來”重要論述，建立完善干部容錯糾錯機制，讓“執行干部”敢闖敢做敢創新，旗幟鮮明為“執行干部”撐腰鼓勁。

二是堅持激勵與約束并重，建立完善監督考核機制。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的不斷深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但慢作為、不作為問題仍然突出。習總書記強調，對共產黨人來說“好好先生”并不是真正的好人，奉行好人主義的人沒有公心、只有私心，沒有正氣，只有俗氣，好的是自己，壞的是風氣、是事業。要建立完善干部監督考核機制，杜絕干部做事業上的“好好先生”，激勵干部干實事、求實效，推動形成實干、敢干的良好局面。

三是堅持宣傳與教育相輔，營造干事創業濃厚氛圍。空談誤國，實干興邦，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興都要靠實干。要大力宣揚習近平新時代中國特色社會主義思想，積極宣傳先進典型，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念，保持奮發有為精神，轉變工作作風，營造干事創業濃厚氛圍。

黨的事業，關鍵在干。干部要想干事、能干事、干成事必須有干事創業的條件和氛圍。堅持嚴管與厚愛相結合、堅持激勵與約束并重，堅持宣傳與教育相輔，讓“執行干部”能為敢為愿為，推動黨的事業不斷進步。