結合干部培訓 開展“黨史100講” 東坡區萬勝鎮全面提升新任村干部素質能力

結合黨史視頻教學，講解黨風廉政課內容，這樣的培訓貼近實際，感覺很是“解渴”。4月6日，在眉山市東坡區萬勝鎮村干部培訓班暨黨史學習教育活動動員大會上，正在參加培訓的萬利村紀委委員孫群感觸頗深地說，她自2019年入黨以后，被列為村級后備干部，平時除協助村里做一些工作，大多在當地的茂華公司務工。這次的村“兩委”班子換屆，被新選為村黨委專職紀委委員。深感自己由于入黨時間較短，對黨的光輝歷史不甚了解，工作經歷和方式方法也比較欠缺。因此，參加這樣的學習培訓正當其時，尤為重要。據悉，全鎮像孫群一樣接受培訓的鎮、村干部共90余人。

這是萬勝鎮把黨史學習教育貫穿村干部培訓全過程，有針對性開展“黨史100講”的第一課。通過一系列專題“充電”培訓，旨在提高村干部隊伍綜合素質能力，為鄉村振興打造一支堅強有力的農村干部隊伍。該鎮有關負責人直言。

據介紹，隨著村級班子換屆工作的全面結束，萬勝鎮11個村（社區）共新選出66名村班子干部，他們平均年齡39歲，其中大專以上學歷27人，另外39人文化程度均在高中以上。其中新進村“兩委”班子的25人，由村班子副職新當選書記的4人。他們的突出特點是政治強、年紀輕、文化高、有激情，但同時也存在薄弱短板。對此，該鎮有關負責人解釋，因為這些剛選進村“兩委”班子的年輕干部，過去大多以村后備干部、村網格員、村能人身份，協助村上做一些具體工作，很少有在職干部的壓力。因此，在走上了村級干部崗位以后，由于之前對黨的政策法規學習不夠，基礎工作方法和經驗較少，履職能力相應偏弱，對黨的光輝歷史、創新理論、路線方針、政策法規等了解不夠全面，一時難以適應新形勢、新任務要求。即使是部分從村班子副職剛當選的村書記、村主任，面臨村級建制調整所轄區人口、地域、產業等規模的擴大，鄉村全面振興和基層治理對新任村干部提出的更高要求，同樣存在轉換角色、增強能力本領的問題。因此，下大力氣提高村級干部綜合素質能力就成為當前一項緊迫之舉。

基于這種現狀，該鎮圍繞正在開展的黨史學習教育主題，抓住這一學習教育活動契機，按照全鎮新任村干部分管工作的不同職責，有針對性地制定分期分批培訓計劃方案和實施步驟，將黨史學習教育納入今年數十期村干部培訓的重要內容，注重把結合實際創新開展的“黨史100講”與基層黨建、鄉村振興、社會維穩、黨風廉政、安全生產、群眾工作、糾紛調解、社會保障、困難幫扶等多個專題培訓有機結合起來，依托專題培訓課堂、“萬勝年青干部大講堂”、“理論中心組學習”、“三會一課”制度、“學習強國”APP、黨群主題活動日、“童心向黨”等多個有效平臺，采取視頻教學+專題培訓、參觀紅色教育基地、聽取輔導報告、重溫入黨誓詞、黨史知識競賽等多種途徑，持續深入開展黨史學習教育和干部培訓工作。鎮黨委還注重讓鎮、村年青干部輪流走上講臺，既領學主講黨史和政策法規，又談學習感悟和收獲體會，交流工作經驗和方式方法，在新、老干部中開展傳、幫、帶活動。通過多形式、多途徑學習培訓，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得，學思用貫通，知信行統一，從而大幅提升村（社區）干部綜合素質和能力水平，促使其盡快進入履職角色，在組織帶領群眾振興鄉村中展才能、擔重任、顯身手、開新局。

“我今年雖然只有27歲，但從2017年就開始任任村文書，經過這次村“兩委”班子換屆，被新選為村黨委書記。”該鎮最年輕的新星村黨委書記甯英杰深有體會地說，“經過黨史學習教育和有關業務知識培訓，讓我理想信念更加堅定，政治方向更加明確，工作思路辦法也更多了，這為縮短角色轉換的磨合期，謀劃全村發展振興作了很好鋪墊。

（陶廣漢 肖玉梅）