互相學習·共同發展 華潤燃氣內江區域公司開展管理人員集中培訓

為進一步促進區域間融合，達到互相學習、共同發展的良好局面，3月31日-4月1日，華潤燃氣內江區域公司舉辦了以“學黨史 抓創新 促發展”為主題的管理人員第二期培訓班，區域各公司行政、人力、安全、物資、運行、客服等板塊相關管理人員參加培訓。

此次培訓以“徒步拓展”訓練活動在雨中拉開序幕，讓學員帶著不變的初心，傳承華潤人不怕苦不怕累的精神。在活動中，通過團隊協作，完成了“三字棋”“車輪滾滾”及“軌道運球”的任務，培養了彼此間的默契，進一步促進了各公司之間的感情，營造了良好的氛圍，也為接下來的培訓打下了良好的基礎。

4月1日，培訓主要針對安全、運行、創新等業務知識進行專題教學，上午，由彭州公司運行總監兼安全技術部經理張正有進行《安全管理黨課》和《網格化管理》的課程傳授，下午，由燃氣集團認證講師劉奕杉進行《創新思維》的授課，通過帶領學員進行課題研討，輸出內江區域公司2022年創新工作問題需求清單。

培訓過程生動有趣，以交流互動式的培訓方式使各位學員能更直觀全面的學習知識，通過小組分享讓學員對相關業務知識有了更深入的了解。

本次培訓以素質拓展、安全運行管理、創新發展三大板塊開展培訓，通過老師們的精心授課，學員們的互幫互助，極大地促進了區域間融合，提升了區域各公司管理人員綜合素質，強化了政治素養，加強了團隊建設，提升了管理理念，能夠善于運用創新思維的方法，打破固有的思維定式，解放思想，發揮各自優勢，實現深度融合，形成了強大的創新合力，為內江區域的共同發展開創了良好局面。（張梓筱）