大竹園區“法治護航站”成為企業身邊的矛盾化解“終點站”

“感謝綜治中心，要不是他們堅持不懈地努力，我這20萬元定金不可能這么順利拿回來。”日前，達州市大竹縣經開區某企業與合作方因合同履行問題產生糾紛，大竹縣綜治中心駐園區工作站介入調解，成功助其追回20萬元定金，企業負責人陳先生對此深表感激。

大竹縣工業園區作為川東地區重要產業集聚平臺，隨著經濟快速發展，園區企業數量突破400宗，企業員工人數超5萬人，人員流動日益頻繁，這給基層治理帶來了新的挑戰與機遇。

巡回仲裁庭解決糾紛。

據悉，今年以來，大竹縣大力推動綜治中心規范化建設，創新設立園區綜治工作站，將治理服務延伸至企業身邊。構建了“主中心統籌+工作站深耕”的立體化治理體系，創立了“法治宣傳、法治體檢、矛盾調解”三位一體服務模式，推行“訴求收集—分類交辦—聯動處置—跟蹤反饋”全鏈條閉環機制。同時，組建了跨部門、多層次、專業化的復合型法律專家服務團，打造了咨詢受理窗口、“楓橋式”調解室、勞動爭議仲裁室、駐企法官工作站“4大分區”，形成了“前端預防—中端化解—末端保障”全鏈條服務網絡，實現了從“被動應對”到“主動治理”的轉變，為縣域經濟高質量發展提供了堅實的法治保障。

駐企工作站排憂解難。

“之前很多企業不了解綜治中心，為此特意在產業園咨詢臺設置了綜治中心涉企糾紛受理點。”作為工作站數字產業園聯絡人，谷方勇負責對接產業園內的103家小微企業，通過收集企業訴求、梳理問題，為有需求的企業提供“一對一”法治體檢，“幫助企業解決問題就像看病一樣，先掛號再就診，搜集企業訴求就是掛號，再根據需求在專家服務團找相應專家來‘就診’，工作站設立后，企業孵化成功率也有了顯著提升。”

到企業進行法治體檢。

四川黎明律師事務所主任唐文學作為專家團隊一員，在為企業進行法治體檢時發現，“大家的法律意識和對法律服務的需求不斷提高，對我們法治宣傳也有了更高要求。”工作站每月都會組織一場法治宣傳主題講座，針對提前收集到的企業共性問題進行專題講解和現場答疑。“接下來，希望進一步優化法治宣傳，形成更系統化、成體系的宣傳方案，幫助聽眾構建完備的法律知識體系。”據統計，自工作站運行以來，累計舉行“法律進企業”專題普法講座3場次，覆蓋園區企業120余家，提供超500次咨詢服務，惠及職工2000余人次。

駐企法官站解決群眾訴求。

駐企法官工作站作為工作站四大分區之一，其實早在2023年就已成立。“此前我們選拔資深民商事法官，采用‘約診+坐診+問診+會診’的形式為企業提供定制化法律服務。”大竹縣人民法院民二庭負責人褚登宇介紹，“今年工作站成立后，對資源進行了整合，將駐企法官工作站從原有的線下單軌制運行升級為線上、線下雙軌制運行，把每半月‘線下坐診’改為全天候‘線上坐診’模式，在收集問題后，定期在法官駐企工作站現場答疑，真正實現了法律咨詢零等待，服務企業零距離。”

送法進企業法治宣講。

此外，大竹縣綜治中心以“護航縣域特色產業發展”為目標，聯動大竹縣人民法院，依托工作站搭建起產業司法保護樞紐，圍繞“稻、麻、茶、竹、椿、蝦”六大產業名片，按照“1個工作站統籌+N個專業服務團隊”模式，逐步組建“1+N”駐企矩陣，結合各產業生長周期和市場交易特點，推出時令性司法保護舉措，形成“日常服務不斷檔、關鍵節點有保障”的大竹特色司法服務模式，實現司法力量精準下沉，為縣域經濟高質量發展注入法治動能。

為企業集中開展涉企法律知識培訓。

同時，工作站以矛盾糾紛化解為核心抓手，為園區和諧穩定發展保駕護航，建立了“申請—受理—調解—分流—兜底”五步閉環調解機制，形成“調解優先、仲裁銜接、訴訟兜底”的全鏈條解紛模式，實現矛盾糾紛“一站式”終結。首創“政企法”協同機制，實現了從“單一治理”到“多元共治”的跨越；首次將仲裁確認嵌入調解流程，打通了糾紛化解“最后一公里”；首次建立企業法律風險數據庫，推動縣域治理從“經驗驅動”向“數據驅動”轉型，構建起“機制創新—流程優化—科技賦能”的治理閉環，實現了治理創新性突破，構建了縣域治理現代化新范式。

據介紹，自運行以來，累計成功化解矛盾糾紛31件，涉及金額160萬元，實現“零群體性事件、零信訪上行”的治理目標，為園區節省訴訟成本超百萬元。

大竹縣一系列創新舉措在園區落地生根，有效化解了矛盾糾紛、優化了營商環境、護航了園區發展。