全面加強隊伍風險防控 威遠交警大隊打造過硬公安交管隊伍

2020年年初以來，威遠縣交警大隊在縣公安局黨委的堅強領導下，從嚴從細落實隊伍管理工作，突出問題導向，補齊隊伍管理短板，多舉并措開展隊伍風險防控工作，著力打造一支作風優良、紀律嚴明、清正廉潔的公安交警隊伍。

加強警示教育，落實廉政責任

一是在每月黨支部會議、例會、周會等相關會議扎實開展黨風廉政專題教育和警示教育，要求全體民（輔）警在工作中嚴禁出現“慵懶散浮拖”行為，正確引導廣大黨員、干部、民警、輔警樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，打牢拒腐防變防線，堅定愛崗敬業、恪盡職守的責任心。二是開展警示教育活動，通過觀看《警戒》系列等警示教育片，圍繞近年來全國、全省、全市以及全縣公安隊伍、黨員干部發生的違法違紀典型案例開展警示教育，教育廣大民警、輔警吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴，在心理層面形成“高壓線”“防護網”，切實筑牢“不愿違、不能違、不敢違”的思想防線。

三是加強紀律規章學習，集中組織重溫學習、紀律條令、三項紀律、八個一律、六項規定等警紀警規，切實增強全警紀律意識。四是通過開展集中談話和個別談話、個人自查和單位排查相結合的方式，對廣大民警、輔警在履行職責、遵守紀律、工作生活等方面可能存在的違規違紀違法行為或苗頭性、傾向性問題進行排查，特別是對交通違法處理、交通事故處理等重點崗位、重點人員存在的風險進行排查，找準表現形式，提出整改措施。

加強隊伍風險分析，解決隱患問題

一是及時摸底、排查、分析和掌握隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，洞悉民輔警思想動態，了解隊伍工作動態和精神面貌，采取有針對性舉措加以教育、引導和解決。二是認真落實“談心談話”制度，全面開展與民輔警談心談話活動，大隊領導和中隊干部要落實監督，用心談、用情談，要建立崗位監督提醒員、監督信息員，準確把握民警的思想脈搏，深入了解民輔警的思想、工作生活情況，加強引導教育及整改，把違紀苗頭扼殺在萌芽狀態。

三是結合執法“四不”活動，進一步加強民輔警執法安全防護意識教育和警務技能培訓，增強民輔警安全防范意識，對執勤執法各環節進行再強調、再要求，落實責任，規范民警的執法行為，堅決防止民輔警因麻痹松懈，發生涉“警”傷亡事件。

加強制度建設，嚴抓紀律作風

一是進一步強化日常紀律監督，每周由值班大隊領導對隊伍管理各項工作進行暗訪督導，及時發現和處理隊伍紀律作風、工作作風等問題，督促存在苗頭問題民（輔）警及時整改，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保令行禁止。二是在支委會、黨員大會以及大隊辦公等積極開展批評與自我批評，大家形成相互監督的模式，讓“咬耳扯袖”、“ 紅臉出汗”成為常態，及時警醒全體民輔警。

三是強化日常行為養成教育，促進養成日常生活中良好的行為規范及嚴謹的工作作風，嚴格執行每月、每季度隊伍思想狀況分析和隊伍風險隱患排查機制。四是加強“八小時”工作以外監管，在等級勤務響應和值班備勤期間對隊伍是否存在酒后駕車、公車私用、違規辦理業務等現象進行隨機抽查，切實有效發現、處理隊伍中存在的苗頭性問題和風險。

加強內務秩序管理，嚴肅警規警紀

一是進一步嚴肅警紀，強化內部管理，嚴格隊伍日常監管和督察，規范數字證書、移動警務終端、業務辦理、駕考等工作，明確責任人，杜絕違法違紀現象的發生，推進嚴明紀律實現常態化。二是嚴格執行警車車輛管理使用，嚴禁警車私用，嚴禁非警務人員、不著警服駕駛警車，嚴禁酒后駕車、亂停亂放、闖紅燈、不按規定車道行駛等交通違法行為。

三是嚴格執行“兩個廳規”，從嚴考核和管理,強化日常監督檢查，嚴格按照警紀警規，執行記分辦法，從而確保隊伍的安全穩定，有效提高隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力。（曾宇韜）