青神縣司法局結合法治建設、法律服務、矛盾化解等職能,不斷深化隊伍建設,為全縣經濟社會高質量發(fā)展貢獻法治力量。
“一聚焦”法律服務保障。一是常態(tài)化提供企業(yè)法律服務。組建專項法律服務團,推出“定時+流動”服務模式,今年來走訪重點企業(yè)16家,建立法治體檢檔案14份。 二是扎實開展法律進企業(yè)。結合普法宣傳職能,為企業(yè)上門提供法治講座、法律體檢等服務,今年來開展專題營商法治講座5場次。三是全面推進合法性審查。組織全縣干部參加合法性審查培訓,以行政規(guī)范性文件清理為抓手,推進重大行政決策事項、重大行政執(zhí)法決定等納入審查范圍,營造公平公正營商環(huán)境。
“二聚焦”基層社會治理。一是建強法律服務站點。依托基層司法所建成7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站,強化人民調解、法律服務等功能,深入?yún)⑴c鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等中心工作。二是一站化解矛盾糾紛。健全“訴非”銜接、“公調”對接、“訪調”對接等聯(lián)動機制,推動矛盾糾紛多元化解機制互聯(lián)互通、協(xié)同協(xié)作。今年來組織調解各類矛盾糾紛516起,調解成功504起,調解成功率達98%。三是筑牢社區(qū)矯正防火墻。完善社區(qū)矯正“一周六月”工作制度,嚴防脫管漏管,預防重新犯罪。今年來接收社區(qū)矯正對象17人,解除社區(qū)矯正27人,在冊85人,無一人脫管、漏管。
“三聚焦”法治隊伍建設。一是一張列表強化政治學習。深化“干部小講堂”制度,結合理論知識學習、保障中心工作、業(yè)務能力提升等需求,制定“課程列表”優(yōu)化課程質量,今年來組織干部小講堂11次。二是一場比武注重本領提升。組織干部參加信息寫作、社區(qū)矯正等崗位比武活動,迅速提升干部隊伍業(yè)務能力。三是一體考核激發(fā)干事激情。細化干部目標績效考核標準,從作風效能、工作業(yè)績等方面考核干部日常表現(xiàn),兌現(xiàn)目標獎懲,激發(fā)干部比學趕超積極性。(吳秀梅)