青神縣司法局強化四大機制 推動行政應(yīng)訴工作提檔升級

19日，本網(wǎng)從青神縣有關(guān)部門獲悉，2020年以來，青神縣司法局將行政應(yīng)訴工作作為法治政府建設(shè)重點內(nèi)容，通過落實責任、強化監(jiān)督、分析研判、培訓指導等多種方式，推動行政應(yīng)訴工作提檔升級。

強化溝通協(xié)調(diào)機制。落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度，在辦理以縣政府為被告的行政訴訟中，縣司法局主動對接出庭負責人，做好庭前指導，確保負責人“出庭、出聲、出效果”，2020年縣政府行政應(yīng)訴案件負責人出庭應(yīng)訴率100%。加強府院聯(lián)系制度，東坡區(qū)法院定期通報縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）涉訴情況，縣司法局會同相關(guān)涉訴部門積極同法院對接，進行案情交流5次。

強化分析研判機制。建立敗訴分析制度，對敗訴案件的案件情況和敗訴原因進行研究，針對問題提出下一步工作計劃3條。針對全縣行政應(yīng)訴工作進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，完成調(diào)研報告2篇，發(fā)現(xiàn)問題12項，提出對策建議8條。

強化學習培訓機制。制定《縣政府常務(wù)會議學法計劃》，緊抓領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”，提高行政機關(guān)負責人的法律意識，2020年共開展政府常務(wù)會議會前學法25次。組織開展行政執(zhí)法人員通用法律知識培訓和考試，進一步提高行政執(zhí)法隊伍的專業(yè)化和正規(guī)化。

強化督查考核機制。持續(xù)開展依法治縣專項督查考核，將行政應(yīng)訴工作納入必檢內(nèi)容，以檢查監(jiān)督倒逼責任落實。加強對律師行業(yè)的監(jiān)管力度，針對外地律師代理案件的情況，及時向市律協(xié)申請掌握律師相關(guān)信息，嚴防外地律師不實宣傳、違規(guī)代理等行為。（李秋彤 李智林）