省第二輪深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點啟動會在眉山舉行

11月30日，四川省第二輪深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點啟動會在眉山市東坡區舉行。省人社廳廳長胡斌出席并講話，眉山市副市長、市公安局局長李東武致辭。

胡斌表示，試點地區著力營造構建和諧勞動關系的良好環境，積極探索四川不同區域特色的勞動關系工作新路徑，奮力打造具有鮮明時代印記的勞動關系工作新品牌，真正做到變“盆景”為“風景”、變試點為示范。

據介紹，2017年以來，省協調勞動關系三方在成都市新都區確定為國家級改革試點地區的基礎上，先后在成都市高新區、武侯區、溫江區和南充市順慶區開展首輪改革試點工作。經過幾年來的艱苦努力，成都市新都區國家級改革試點取得豐碩成果，成都市高新區、武侯區、溫江區和南充市順慶區圓滿完成首輪改革試點任務。為推廣試點工作經驗、擴大試點工作成果，今年5月以來，省協調勞動關系三方按照“1個國家級試點、分批分區多個省級試點”的“1+N”工作思路，在深入調研、廣泛論證的基礎上，從全省183個縣（市、區）中選取自貢市大安區、宜賓市江安縣、眉山市東坡區、雅安市蘆山縣作為第二輪改革試點地區。這4個縣（區）是成都平原經濟區、川南經濟區中勞動關系工作的標桿，具有較強的代表性和示范性。

李東武在致辭中表示，全省改革將東坡區選為試點，是對東坡區及眉山市工作的充分肯定、深度信任。當前眉山正緊抓“同城”“雙城”機遇，建設都市圈高質量發展新興城市，構建好、維護好、發展好和諧勞動關系，讓外來人口引得來、留得下、過得好，不僅是執政為民、踐行宗旨的責任所系，更是優化環境、吸引人才的應有之義，眉山將以改革為契機，深挖和諧勞動關系時代價值，厚植區域高質量發展的競爭力、新優勢。

東坡區區委副書記、區長楊翔宇在會上表示，近年來，東坡區扎實推進構建和諧勞動關系工作，16個鎮（街道）全覆蓋建立勞動爭議調解委員會，222個村（社區）均配備勞動關系調解員，19家大型企業成立標準化勞動爭議調解組織，“社區協助調解、鎮（街道）聯動調解、區級專業調解”的工作機制初步成形，實現了勞動爭議不出廠區、不出園區、不出社區，尊重勞動的社會氛圍越發濃厚，營商環境持續優化。

作為全省第二輪四個試點區域之一，東坡區將認真踐行以人民為中心的發展思想，堅決貫徹落實黨和國家關于構建和諧勞動關系的一系列重大決策部署，高質量完成綜合配套改革試點任務。

據悉，全省深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點要堅持勞動糾紛不出“廠區、園區、社區”的源頭治理導向，暢通以企業和職工為主體的勞動關系“內循環”，優化政府、社會、基層多方支持保障的勞動關系“外循環”，堅定不移地推進理論創新、體制創新和機制創新。

（劉矜 李智林）