宜賓市司法局召開4月局務會議

會議指出

開年以來，全局干部職工認真貫徹落實中省市系列重要部署，堅持“早安排、早部署”，高標準召開全市司法行政工作會、高質量印發《2024年宜賓市司法行政工作要點》《2024年全市司法行政重點工作任務分解表》等文件，做到了各項工作“目標明確、開局順利”，實現了一季度“開門紅”，特別是市司法局在市人大和市政協的民主測評中取得佳績，是對去年全市司法行政工作的充分認可和鼓勵，更是對今年工作的鞭策和激勵，全局上下務必樹立信心和決心，力求真抓實干，善作善成。

會議強調

二季度是全年抓推進、抓落實、抓突破的關鍵階段，全局上下要圍繞“1143”工作思路，瞄準成效、緊盯細節、注重宣傳，高質量推進各項工作落實落細。一是對標任務、心中有數。要全面細化目標，堅持主動擔當、跳起摸高，結合《2024年全市司法行政重點工作任務分解表》，及時進行目標再分解、任務再壓實，做到心中有數，以堅決扛起使命責任，咬定目標不放松的韌勁，不斷想辦法、求出路、謀對策，集中資源、形成合力，按照既定的時間節點和計劃進度完成好各項工作，為實現“時間過半、任務超半”的目標奠定堅實基礎。二是聚焦重點、未雨綢繆。各業務科室要對照目標找差距，對照要求找原因，對照先進找不足，不斷改進工作方法，促進工作落實，特別是在法治政府示范市創建、優化法治化營商環境等重點工作上，要逐一明確進度時限安排，倒排工期、掛圖作戰，以時不我待、只爭朝夕的精神，以更大的力度、更實的辦法、更快的動作，抓落實、抓推進、抓成效，確保保質保量完成目標任務。三是嚴管厚愛、培優隊伍。要抓好干部隊伍建設，堅持嚴管厚愛，完善干部隊伍考核評價機制，發揮好科室內部“傳幫帶”作用，杜絕“躺平”的中庸思想，引導干部主動適應新常態新要求，培育隊伍優良作風，營造干事創業的良好氛圍。同時，加強對干部職工的人文關懷，落實好服務保障舉措，培育一支“激情工作、健康生活”的干部隊伍。