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法治文化研究會
為加強高層次人才隊伍建設，促進高層次人才迅速成長成才，6月16日，雨城區召開人才工作座談會。
會上，高層次人才所在單位分管領導分別交流了本單位高層次人才人崗匹配、“三個一”傳幫帶工作成效、人才津貼發放情況以及人才工作中遇到的問題，并根據各自實際就高層次人才在工作、生活等方面遇到的問題作了交流探討。雨城區人才辦、區人社局、區教育局就落實人才政策相關工作作了說明。
會議要求，各職能部門要進一步加強溝通交流，努力形成人才工作的強大合力。在開展人才工作中應開拓創新，有效作為，既要解放思想，提升境界眼界，又要“接地氣”，培養“一桿子插到底”的作風。要不斷釋放人才效能，把人才工作與我區發展真正結合起來，靈活運用現有人才政策，千方百計培養人才、吸引人才、留住人才、用好人才。要有危機意識和緊迫感，勇于擔當，善于作為，努力為全區經濟社會發展提供人才支撐。
雨城區委辦、區委組織部、區人社局等24個高層次人才所在單位相關負責人參加會議。（張榕）
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