變革轉型謀長遠 創新發展開新篇

3月16日，寶興法院召開2023年工作部署會，總結過去一年工作開展情況，對2023年工作進行全面安排部署。  

會前，宣讀了雅安市中級人民法院關于對全市法院2022年度工作成績突出的集體和個人記功、嘉獎的決定等上級相關表彰表揚決定，對寶興法院獲獎人員頒發記功證書。 

會議指出，2022年是極其艱難、極為不易的一年，壓力和挑戰史所罕見。面對地震、疫情、旱情等重大考驗，寶興法院加強綜合管理、優化審判執行、全省首創“碳匯”司法修復、建立區域司法協作機制，推進“6+2”系列重點工作由“固”到“常”，以實際行動戰勝各項困難挑戰，詮釋了寶興法院的司法擔當，各項工作取得新突破，實現新發展。

會議強調，2023年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平法治思想，全面貫徹落實黨的二十大、省委十二屆二次全會和市委五屆二次全會精神，認真落實中央、省委、市委政法工作會議，第二十二次全國法院工作會議、第二十次全省法院工作會議和全市法院院長會議精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”目標，聚焦縣委全面建設社會主義現代化新寶興總任務，對標對表“工作提升年”要求，按照省法院“實質化運行、優質化提升”工作思路推進“六個優質化”，奮力書寫寶興法院工作現代化新篇章。

會議要求，一要堅持政治引領，凝聚思想合力。始終把黨的政治建設放在首位，堅持黨對人民法院工作的絕對領導，確保法院工作正確的政治方向。要以案為鑒、以案為戒，壓實黨風廉政建設主體責任，筑牢反腐倡廉底線。扎實開展“轉作風、樹新風、作表率、抓落實”鞏固提升行動等“十大提升行動”，聚焦“五提五拼”，突出整治能力不足“不能拼”、動力不足“不想拼”、擔當不足“不敢拼”等作風問題，進一步轉變司法作風，推動全院工作高質量發展。二要提質司法服務，助力縣域發展。主動將審判工作融入寶興現代化建設發展大局，為全縣高質量發展營造安全穩定環境，實現高水平安全和高質量發展良性互動。聚焦林草碳匯項目開發試點和省法院“雙碳”目標創新試點任務，持續優化整合資源，加快碳匯司法實踐基地建設，探索完善配套工作規定、管理制度，持續擦亮“碳匯+司法”品牌，促進生態價值轉換，造福一方百姓。落實優化營商舉措，建立完善企業破產“府院聯動”機制，妥善審理執行各類涉企業、民營經濟主體的案件。三要落實司法為民，堅守初心使命。積極打造“5G多元解紛”一站式解紛平臺，推動實現在線音視頻調解，矛盾糾紛“線上受理、線上調解、線上確認”全流程網上解紛、云端化解。探索構建政府救助、社會救助與司法救助銜接配合的多元協同救助模式，加大司法過程中對困難當事人全方位、多元化綜合救助力度。深入推進普法宣傳，以群眾司法需求為導向，加強“法律八進”“以案說法”“雙百四進”等法治宣傳，播撒崇法善治種子。四要轉變執行思路，實現優化提升。全面構建“一把手抓”“抓一把手”工作機制，梳理履職、成效、問題和整改四張清單，錨定目標，落實責任。積極探索怠履行協助執行義務責任追究機制、律師調查被執行人財產等制度，落實委托審計調查、公證取證、懸賞舉報等制度，推動將協助執行工作納入基層網格化管理，破解涉執行信息查詢反饋通道不暢問題。五要提升審判質效，謀劃嶄新篇章。深入推進配套改革，落實四級法院審級職能定位改革試點任務，加強跟蹤管理。全面加強審判管理，樹立“全院一盤棋”思維，構建“一把手”親自抓，分管領導督導抓，班子成員協助抓，經辦人員具體抓的“大審判管理”工作格局。全面落實辦案責任。嚴格院領導帶頭辦理“四類案件”、典型示范案件要求，完善合議庭、專業法官會議、審判委員會工作機制，推動新型審判權力運行機制更加健全。六要推動文化創新，打造特色品牌。加強法院文化建設，系統梳理工作短板弱項，形成整體推進工作方案，因地制宜在器物文化、行為文化、精神文化上實現追趕跨越。持續打造提升“悅讀·閱美”讀書品牌、“法徽護苗”品牌，借助新聞宣傳、法治微電影推廣等多種形式講好寶興法治故事，推動法院文化進入千萬家。

（汪平）