油庫安全守護者劉瑩瑩：在?；痪€綻放巾幗力量

在3萬立方米的儲油罐區，在24小時運轉的監控中心，在安全培訓的講臺上，總能看到一個干練的身影，她就是中石化內江公司雙才油庫一名女性安全管理者劉瑩瑩。近日，劉瑩瑩憑借其專業素養與創新管理模式入圍“2024年四川省最美應急人物”。

打破偏見，用專業贏得尊重

石油儲備庫是能源安全的“心臟”，安全管理容不得半點馬虎。入職初期，劉瑩瑩的性別曾引發質疑：“女人能扛得住應急搶險的壓力嗎？肩不能挑，背不能扛的……”面對質疑，她帶頭補充完善應急物資，開展應急物資使用、崗位練兵空呼穿戴、消防水袋拼接等實操訓練，建立每月15號定期演練日，常態化開展各類應急演練，將初期的應急處置速度縮短至1分鐘。

在真實發生突發事件時，大家如同“肌肉記憶”一般的完成處置，她用行動打破了偏見。“安全不分性別，只論專業。”劉瑩瑩的筆記本扉頁上，這句話至今激勵著她。

剛柔并濟，織密安全防護網

“劉助理的安全課像講故事，但每個案例都刻進心里?！边@是年輕員工對她的評價。不同于傳統“鐵腕管理”，劉瑩瑩將女性特有的細致融入安全文化建設，設計“家庭安全寄語家書”，讓員工家屬參與安全監督；開展會前事故警示視頻教育，用真實案例強化風險意識；建立“安全心理疏導室”，關注高危崗位人員心理健康。

“安全管理不僅是規章制度的執行，更是對‘人’的關懷與守護。”劉瑩瑩強調。她將女性特有的溝通優勢融入團隊建設，讓員工樹立正確的安全觀念和意識，從要我安全到我要安全轉變。在她的推動下，庫區投營至今“零事故”，所在企業榮獲2024年度省級安全文化示范企業。

薪火相傳，培育新生代安全力量

油庫投營至今，智能化設備開始逐漸出現問題，面臨系統方維護的排他性，進口設備的采購周期長等等“卡脖子”問題，劉瑩瑩化被動為主動，于2024年3月牽頭成立“技術革新工作室”，研制出4項創新成果，經濟、高效、安全的解決設備隱患問題。建立“人人講安全、事事講安全”的安全文化氛圍，設立安全“微課堂”，讓員工輪流開展教育培訓。設立“安全隨手拍”，鼓勵員工參與安全隱患排查，并落實資金獎勵。設立”流動式應急指揮手”，讓每個員工當指揮手，讓其深度、熟練的參與應急演練。團隊成員說：“劉姐讓我們看到，安全管理者不僅需要專業的硬功夫，更需要溝通協調的軟實力”。去年的安全生產月，她帶領班組走進村社、走進學校，用通俗易懂的畫圖冊向周邊村民和學校師生傳遞?；钒踩R，將安全防線從庫區延伸到社會。

劉瑩瑩和她的團隊正以智慧與熱忱，書寫著新時代能源行業安全華章。正如她常說的：“每一滴油安全流轉的背后，都是對生命的敬畏?！?