雁江檢察：緊扣九個環節，涵養創先爭優濃厚氛圍

為樹立正確的思想與行為導向，引導檢察干警樹立堅定的理想信念，激發干部職工主動擔當、創新奉獻的工作熱情，雁江檢察嚴把引導教育、科學推選、廣泛宣傳三項流程，扎實開展政法隊伍教育整頓英模先進典型選樹宣傳工作，進一步凸顯彰顯檢察機關積極履行社會責任、踐行司法為民宗旨，精準高效開展法律監督工作的隊伍形象。

突出“三個注重”，前置培育習慣

以小見大、注重日常挖掘。雁江檢察注重在辦案一線挖掘先進典型，在檢察業務最繁雜、工作責任最沉重、距離群眾最近的地方發現身邊人身邊事、收集工作中的閃光點，既注重挖掘反映整個政法隊伍教育整頓工作中的“老黃牛”，又要注重挖掘反映檢察業務條線開展工作的“堅守者”。

分類培養、注重因材施教。根據檢察業務與司法行政的工作性質不同，切實加強分類指導和培養引導。通過“‘導師制’青年人才業務素能培養辦法”+“筆桿子寫作工程”兩項培訓計劃針對檢察業務骨干、綜合行政能手就政治素能、檢察業務、寫作技能等分別進行強化，又分別查缺補漏，為各領域的先進典型提供更多的學習培訓機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。

提供平臺、注重實戰校驗。為培養對象搭建操練平臺，發揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經驗，以點帶面，使干警做到學有標桿、趕有目標。該院政法隊伍教育整頓學習教育環節與查糾整改環節的兩名聯絡員作為思想政治教育與檢察業務主力的角色，以政法隊伍教育整頓為契機，展示了作為培養對象擔當奉獻、高效應對的敬業品質和能力素質，個人的綜合組織、協調能力得到了充分的檢驗，贏得了廣泛認可，均被推薦為“雁江十大政法先鋒”人選，發揮出了典型的引領作用，引導干警樹立正確的奮斗目標和價值取向。

遵循“三個原則”，科學推選對象

把作風優良作為基準。將個人的工作、生活、紀律作風擺在選樹條款的第一位，結合政治建設、群團工作、黨風廉政建設的情況，綜合開展個人形象評價。

把業績顯著作為門檻。以“職業素養高尚、業務技能精湛、崗位業績亮眼”的標準，挑選的先進典型應是各條線的佼佼者，切實做到真實可信、群眾認可、特點突出，起到示范引導作用

把多層推薦作為手段。采取組織推薦和群眾舉薦相結合的辦法樹立先進典型，大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當先進典型。

圍繞“三個做好”，拓展典型影響

提煉好先進人物事跡。黨組要求政工部門與先進典型人物所在部門認真開展調查研究，把先進典型事跡的總結作為思想政治工作的重要任務。全方位、多角度、深層次的總結，抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，形成鮮活生動、可信可學的先進典型材料，增強先進典型的吸引力、感染力。

利用好多項宣傳載體。充分利用內部“檢察涉密網站”“工作動態”“宣傳專欄”，雁江檢察微信公眾號等陣地，每周發布一則先進典型的事跡。同時，充分向四川法治報、川觀觀察、“騰訊網”等媒體平臺投稿，拓寬宣傳范圍，展示先進風采，增強檢察機關的社會影響力。

營造好對標學習氛圍。經常組織學習先進典型的事跡，把學習本單位的先進典型與學習社會方方面面的先進典型結合起來，豐富學習內容。用先進典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發人、引導人、說服人，使干部職工切實感到先進典型可親、可敬、可信、可學，逐步形成人人爭當典型人人學習典型、人人尊重典型的良好氛圍。

轉入查糾整改環節，在雁江檢察微信公眾號開設“尋找身邊的先進典型”宣傳專欄，確定每個部門每周選樹一名身邊的先進人物進行宣傳，常態化開展先進典型人物、集體的宣傳報道。目前累計開展14人次的先進典型選樹、事跡宣傳，開展“對標先進找差距”活動覆蓋130余人次。（張穎）