四川法制網
法治文化研究會
自小區依法治理試點以來，蓬安縣嘉洲華郡小區積極作為，創新推出“小區黨支部+物業黨支部”雙支部聯動模式，以“紅色黨務家園”為引領，整合資源、凝聚力量，有效破解小區治理難題，為小區治理注入全新活力，全方位提升居民生活品質。
創新雙驅模式 協同共進促治理 一是優雙驅搭架構。以黨建引領為核心，組建小區黨支部與物業黨支部，構建協同高效的“紅色黨務家園”治理體系。建立“小區支部+物業支部+小區業主+雙報到黨員”四方聯席會議制度，定期集中分析研判小區日常管理、設施維護、安全保障等事務。明確各方在小區治理中的職責范圍，使每項治理工作流程清晰、責任明確、有章可循。截至目前，召開聯席會議10余次，圍繞小區停車管理等10余項事務展開討論，明確20項具體職責。 二是精舉措促成效。為全面、及時了解居民需求，推行線上與線下雙軌并行的意見收集方式。線上依托智慧小區平臺，居民可通過手機APP、微信群反饋問題，累計已收到線上意見30余條；線下組織黨員巡查及入戶走訪，發現并記錄問題20余個。小區對收集到的問題迅速響應，派遣專業團隊搶修公共設施，安排保潔加強衛生清理，居民投訴明顯減少，滿意度大幅提升。 三是夯體系擴規模。積極引入社會組織、志愿者團隊參與治理，搭建起多元主體共同參與的治理網絡。引入專業服務機構，為老人提供體檢、文化娛樂等一站式服務，獲得老人一致好評。志愿者團隊定期開展關愛留守兒童活動，為留守兒童輔導功課，組織趣味普法活動，豐富孩子們課余生活，讓他們切實感受到小區的溫暖與關懷。
強化隊伍建設 匯聚力量筑根基 一是建強隊伍穩固治理根本。通過嚴格的選拔程序，將10余名政治素質高、工作能力強的黨員充實到黨建隊伍中。黨支部書記將在思想覺悟、組織協調、溝通交流等方面表現優秀的黨員，安排到黨員樓棟長、調解員、宣傳員等關鍵崗位。黨員主動深入居民群眾，耐心細致地開展思想工作，化解矛盾，有力推動小區和諧有序發展。 二是精筑隊伍增添治理動能。為提升黨建隊伍綜合素質，每季度組織業務培訓。培訓內容緊密圍繞小區治理政策與方法展開，幫助黨員深入理解政策、掌握實用技巧。培訓后，黨員與居民交流互動更加得心應手，居民矛盾化解成功率提升90%以上。積極開展黨建工作經驗交流分享會，黨員分享工作中的成功經驗與實際問題，共同探討解決方案，激發新工作思路，為小區治理持續注入創新活力。 三是優培隊伍提升治理實力。制定黨員個性化培養計劃，安排黨員投身小區法律咨詢與糾紛調解工作，為他們提供針對性法律培訓課程，助力高效化解各類糾紛；鼓勵擅長組織活動的黨員策劃小區文化活動，并給予全方位組織策劃指導，成功激發居民參與熱情。通過精準培養，打造出一支業務精湛、素質過硬的黨建隊伍，持續提升小區治理實力。
激活先鋒力量 發揮聯誼促效能 一是釋放先鋒活力優服務。開展“亮身份、踐承諾、爭先鋒”活動，設立5個黨員先鋒崗位，充分激發黨員服務熱情。每周定期開展上門服務，累計服務110余次，幫助居民解決難題30余件；每月組織義務活動，為行動不便的老人和兒童送去便利，服務人數20余人次，貼心服務提升服務質量，居民滿意度大幅提高。 二是挖掘先鋒潛能強治理。積極鼓勵黨員發揮自身專業優勢，參與小區治理難題攻堅。擁有法律專業背景的黨員主動參與40余起法律服務工作，運用專業知識為居民答疑解惑、處理糾紛。從事工程建設的黨員在小區公共設施維護過程中積極出謀劃策，提供10余條專業建議，有效提升治理效能。在小區項目推進中，工程建設領域的黨員提出優化方案，大幅降低建設成本，縮短了工期。 三是激發先鋒熱情促發展。開展黨員先鋒崗評選活動，制定涵蓋服務時長、居民評價、工作創新等多個維度的詳細評選標準。評選結束后，對表現突出的黨員予以通報表揚，并在小區公告欄、微信群、公眾號等平臺進行宣傳展示，有效激發黨員工作熱情，形成比學趕超的良好氛圍，進而帶動小區各項工作全面發展。
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