黨建引領強隊伍 賦能脫薄啟新程 ?

強化理論武裝，把牢思想之舵。全面落實“第一議題”制度，建立“黨組領學+支部研學+全員踐學”的三級聯動學習機制，分批次、分層次、全覆蓋組織干警參加政治輪訓。強化基層黨組織建設，嚴格落實“三會一課”制度，深耕“嶲望”黨建品牌，筑牢黨建新高地，推行“黨建+”工作模式，促進機關黨建與審判業務同頻共振。及時請示報告，做實上下貫通。積極向上級法院、地方黨委政府請示匯報11次，爭取人財物支持。省高院下派1名優秀干警掛職班子成員指導隊伍建設，選派4名審判幫助辦案；州法院積極協調州財政給予創建楓橋式人民法庭項目資金；協調縣委組織部配齊3名四級調研員職數，解決5名任職5年以上科員四級主任科員待遇。

優化隊伍結構，提升隊伍素能。及時補充新鮮“血液”，招錄法官助理4名、遴選入額員額法官3名，常態化輪崗交流5人（次），盤活隊伍資源。搭建“線上+線下”教育平臺，選派11名干警赴省內先進法院學習，選派36人（次）次參加上級法院實務培訓，依托“政法大講堂”等平臺自行培訓學習161人（次），審判執行能力明顯提升。筑牢廉潔防線，鍛造過硬作風。以“清廉機關”建設為契機，打造以“厚德、尚法、慎斷、清廉”為主題的廉政文化走廊，用好“身邊案例+警示案例+廉政教育基地”套餐，舉辦“清廉講堂”6次，開展警示教育14次，廉政談話6次，開展審務督察27次，發現問題71個，發出督察建議書5份，填報“三個規定“3691條，營造風清氣正的政治生態和清正廉潔的司法形象。

抓審判管理，賦能提質增效。發揮“關鍵少數”帶頭作用，構建“黨組書記親自抓、班子成員直接抓、中層干部具體抓”工作格局，院庭長帶頭辦理重大疑難復雜案件1422件，占結案總數的22.25%，閱核案件2262件，院長主持審委會、專業法官會議26次，為疑難案件“把脈會診”，無一發回重審案件。制定《越西縣人民法院案件質量評查辦法》，開展庭審、裁判文書、案件質量評查973件，建立“績效考核+案件質量評查”雙軌制考核體系，實行質效數據動態監測，一周一通報、一月一分析，審判質效持續向好。抓基礎建設，提升司法效能。大力推廣“非接觸式”訴訟服務，深化兩個“一站式”建設，全面開通微法院立案、網上繳費、跨域立案、人民法院調解平臺、律師服務平臺、道交一體化平臺、網上保全等互聯網服務，訴訟服務平臺建設走在全州前列。更新升級信息化設施設備，所有審判法庭均已升級為科技法庭，目前被確定為全州法院“無紙化”改革試點。