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當前，全市各機關正開展各種形式的隊伍教育整頓，以切實改進機關工作作風。
文風是工作作風的重要方面，一定程度上是工作態度和工作效果的“顯示器”。上級組織部門要求下級組織部門報送有關工作，有的報送資料空話套話，毫無實際內容，不僅文風不實，更是工作不實。
文風不實的根源在于對上級的要求不嚴格落實，沒有深刻領會上級的要求和主要精神，對上級的安排部署打折扣，搞變通。因為沒有搞，所以沒有具體事例，因為搞得少，所以難以形成經驗材料。一定程度上，報告更多是干出來的，不是編出來的。
干部隊伍作風整頓，文風問題是一個重要的切口，文風不僅僅是文章質量問題，更重要的是工作抓細，抓落實問題，只有各項工作都做好了，文章才不會空洞無物，實實在在感受到工作成效。
建設幸福奮進新屏山，保障宜賓如期建成全省經濟副中心、加快建成成渝經濟副中心不是一句口號，需要全縣廣大黨員干部振奮精神，拿出實干、苦干精神，不是依靠作秀和形式主義的東西就能實現，改進作風，以文風為切口，堅決摒棄形式主義，以務實的作風保障各項工作的執行力。（丁如林）
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