結合干部培訓 開展“黨史100講” 東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)全面提升新任村干部素質能力

結合黨史視頻教學，講解黨風廉政課內容，這樣的培訓貼近實際，感覺很是“解渴”。4月6日，在眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)村干部培訓班暨黨史學習教育活動動員大會上，正在參加培訓的萬利村紀委委員孫群感觸頗深地說，她自2019年入黨以后，被列為村級后備干部，平時除協(xié)助村里做一些工作，大多在當?shù)氐拿A公司務工。這次的村“兩委”班子換屆，被新選為村黨委專職紀委委員。深感自己由于入黨時間較短，對黨的光輝歷史不甚了解，工作經歷和方式方法也比較欠缺。因此，參加這樣的學習培訓正當其時，尤為重要。據(jù)悉，全鎮(zhèn)像孫群一樣接受培訓的鎮(zhèn)、村干部共90余人。

這是萬勝鎮(zhèn)把黨史學習教育貫穿村干部培訓全過程，有針對性開展“黨史100講”的第一課。通過一系列專題“充電”培訓，旨在提高村干部隊伍綜合素質能力，為鄉(xiāng)村振興打造一支堅強有力的農村干部隊伍。該鎮(zhèn)有關負責人直言。

據(jù)介紹，隨著村級班子換屆工作的全面結束，萬勝鎮(zhèn)11個村（社區(qū)）共新選出66名村班子干部，他們平均年齡39歲，其中大專以上學歷27人，另外39人文化程度均在高中以上。其中新進村“兩委”班子的25人，由村班子副職新當選書記的4人。他們的突出特點是政治強、年紀輕、文化高、有激情，但同時也存在薄弱短板。對此，該鎮(zhèn)有關負責人解釋，因為這些剛選進村“兩委”班子的年輕干部，過去大多以村后備干部、村網格員、村能人身份，協(xié)助村上做一些具體工作，很少有在職干部的壓力。因此，在走上了村級干部崗位以后，由于之前對黨的政策法規(guī)學習不夠，基礎工作方法和經驗較少，履職能力相應偏弱，對黨的光輝歷史、創(chuàng)新理論、路線方針、政策法規(guī)等了解不夠全面，一時難以適應新形勢、新任務要求。即使是部分從村班子副職剛當選的村書記、村主任，面臨村級建制調整所轄區(qū)人口、地域、產業(yè)等規(guī)模的擴大，鄉(xiāng)村全面振興和基層治理對新任村干部提出的更高要求，同樣存在轉換角色、增強能力本領的問題。因此，下大力氣提高村級干部綜合素質能力就成為當前一項緊迫之舉。

基于這種現(xiàn)狀，該鎮(zhèn)圍繞正在開展的黨史學習教育主題，抓住這一學習教育活動契機，按照全鎮(zhèn)新任村干部分管工作的不同職責，有針對性地制定分期分批培訓計劃方案和實施步驟，將黨史學習教育納入今年數(shù)十期村干部培訓的重要內容，注重把結合實際創(chuàng)新開展的“黨史100講”與基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會維穩(wěn)、黨風廉政、安全生產、群眾工作、糾紛調解、社會保障、困難幫扶等多個專題培訓有機結合起來，依托專題培訓課堂、“萬勝年青干部大講堂”、“理論中心組學習”、“三會一課”制度、“學習強國”APP、黨群主題活動日、“童心向黨”等多個有效平臺，采取視頻教學+專題培訓、參觀紅色教育基地、聽取輔導報告、重溫入黨誓詞、黨史知識競賽等多種途徑，持續(xù)深入開展黨史學習教育和干部培訓工作。鎮(zhèn)黨委還注重讓鎮(zhèn)、村年青干部輪流走上講臺，既領學主講黨史和政策法規(guī)，又談學習感悟和收獲體會，交流工作經驗和方式方法，在新、老干部中開展傳、幫、帶活動。通過多形式、多途徑學習培訓，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得，學思用貫通，知信行統(tǒng)一，從而大幅提升村（社區(qū)）干部綜合素質和能力水平，促使其盡快進入履職角色，在組織帶領群眾振興鄉(xiāng)村中展才能、擔重任、顯身手、開新局。

“我今年雖然只有27歲，但從2017年就開始任任村文書，經過這次村“兩委”班子換屆，被新選為村黨委書記。”該鎮(zhèn)最年輕的新星村黨委書記甯英杰深有體會地說，“經過黨史學習教育和有關業(yè)務知識培訓，讓我理想信念更加堅定，政治方向更加明確，工作思路辦法也更多了，這為縮短角色轉換的磨合期，謀劃全村發(fā)展振興作了很好鋪墊。

（陶廣漢 肖玉梅）