大竹縣人民法院“三抓三提三引領”賦能黨建業務齊提升

近年來，大竹縣人民法院堅持黨建引領，鉚定“鑄魂優能 實干爭先”工作目標，上下一心、攻堅克難，以“三抓三提三引領”黨建工作法推動整體工作上臺階。

抓政治建設鑄魂。嚴格落實“第一議題”制度，堅持黨組領學、支部比學、黨員踐學機制，推行黨組發動、支部立項、進度督查、到期驗收“四步工作法”，做到“業務重點在哪里，組織建設就到哪里”，筑牢“從政治上看，從法治上辦”思想根基。2024年以來，開展黨組理論中心組、支部集中學習、支部共建等220場次,堅決筑牢政治忠誠。

抓隊伍建設強基。建立“黨建+青藍工程”導師制度，院庭長結對指導青年干警，抓好審判工作“傳幫帶”。建立調研論文寫作人才庫，形成優秀青年日常發現、動態管理、持續培養工作機制。調研文章獲省級以上獎勵5篇，其中一篇獲最高人民法院獎勵。強化選任激勵擔當，提拔中層干部16名，晉升職級、警銜18人。著力培樹先進典型，宣傳各年齡段優秀干警，形成有梯次、有意識的榜樣培育模式，凝聚比學趕超正能量。12個集體、64名個人獲縣級以上表彰獎勵,50名干警獲群眾贈送錦旗、感謝信。

抓制度建設固本。實施問題破解到支部機制，鮮明“一切工作到支部”導向，在支部設置辦案團隊黨小組，黨小組工作與業務工作同部署同研究，將中心工作落實作為檢驗黨支部工作的試金石。豐富“竹法先鋒”“1+N”黨建品牌體系，以支部黨建特色帶動業務發展，“全院一品牌、一支一特色”得到縣委高度肯定。建立“3+X”式主題黨日活動制度，提升支部戰斗力。推行黨支部積分制管理，落實黨建業務雙述職機制，形成“月督導-季通報-年考核”黨建閉環工作法，壓茬推進基層黨建水平。

提振干事創業能力。堅持“政治激勵、工作支持、待遇保障、生活關心”，把敢擔當、作風實、能力強的青年干警放到關鍵崗位壓擔培養；聚焦重點任務，實行“建立臺賬、任務交辦、督查核查、報告情況”跟蹤督辦機制;做強“大黨建”，機關黨委發揮主觀能動性，引領工青婦等群團力量組織開展紅色教育、廉潔教育、演講比賽、讀書會、主題拓展、游園會、職工運動會、新春聯歡會等多元文化建設活動，以文鑄魂、知行合一，凝聚干事創業精神動力。同時，積極落實健康體檢、人文關懷、帶薪休假等制度，多措并舉激發干事熱情。

提振拒腐防變能力。常態長效抓實黨紀學習教育，縱深開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深入推進司法作風頑瘴痼疾整治，深化治理司法人員與律師不正當接觸交往問題，組織警示教育大會、旁聽職務犯罪庭審、服刑人員現身說法等活動12場次。強化風險防控，以員額法官為重點，著力監督“關鍵少數”“關鍵崗位”，對4名員額法官嚴肅追究審判質量責任。嚴格落實防止干預司法“三個規定”，“主動記錄是習慣、拒絕過問是規矩”入心見行，涌現出正面典型4起。嚴格執行“黨建業務十約談”制度，圍繞黨建、隊伍、業務問題開展談心談話200人次，注重抓早抓小、防患未然，推動鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。

提振司法為民能力。深入踐行“如我在訴”,全面實現訴訟服務一站通辦、一次通辦，設置黨員先鋒崗5個，為老弱病殘孕提供幫辦、代辦服務。大力推進“數智”法院建設,在全市率先推行案件歸檔方式改革，優化訴訟體驗，案件上訴流轉時間縮短21天。開通老幼婦殘等弱勢群體維權“綠色通道”，優先立案、優先調解、優先審理、優先執行。12名法官擔任法治副校長，聯合縣域中小學通過模擬法庭、巡回審理進校園、庭審直播等方式開展“法治護苗”活動25場次惠及萬余名青少年。組織黨員干警常態化開展“為群眾辦實事”活動，著力解決群眾“急難愁盼”，為民辦實事30余件。   

黨建引領素能提升。突出“政治+業務”“理論+實踐”，加強隊伍職業素能培養。完成國家法官學院、四川法官學院29個班次46人次的調訓，5名干警獲評省級“優秀學員”，獲評人數創新高。參加上級法院培訓46場次1430人次，開展全員政治輪訓，分級分類培訓全覆蓋。通過崗位培訓、庭審觀摩、支部活動等培訓干警600余人次；構建竹法之星、論文評賽等多個實績評比機制，切實提升快辦案、辦好案的能力水平。

黨建引領執法辦案。加強對審判執行業務的日常監管，建立審判質效半月研判制度、審判期限提前管理制度、“紅黑警示榜”管理機制，倒逼法官提高辦案質效和自律意識，有力促進案件質效提升。刑庭獲評“全省2022年至2024年打擊治理洗錢違法犯罪工作成績突出集體”、審管辦獲評“全省法院2024年度工作成績突出集體”、東柳人民法庭獲評“全省法院2024年度人民法庭工作成績突出集體”。實施“黨建+通達之劍”行動，落實“切實解決執行難”要求，積極兌現當事人勝訴權益。執行工作在全市基層法院“院長大比武”執行攻堅競賽中拔得頭籌，“切實解決執行難”階段性成效獲縣委書記批示肯定，執行工作創新實踐被《精神文明報》頭版刊發。

黨建引領服務大局。主動融入縣域“三級過濾”矛盾糾紛多元化解大格局，化解矛盾糾紛比例達77%。切實優化法治營商環境，建立駐企法官工作站，走訪調研重點企業20家，為企業健康發展“把脈、問診、開具良方”。實施“法官駐鎮聯村”機制，在村鎮設立巡回辦案點、訴訟服務站32個，開展巡回審判50場次。參與轄區黨委政府牽頭的疑難復雜糾紛調解8次，成功化解370余名農民工討薪糾紛。選派3名精干力量全脫產駐村助力鄉村振興，幫助聯系幫扶鄉鎮解決發展小麥種植經濟、基礎設施建設等問題5個，投入幫扶資金22萬。成立黨員志愿服務隊，開展法治宣傳、文明勸導、城鄉融合環境綜合治理提升志愿服務等20余場800人次，接受法律咨詢2000余人次。

（彭珊）