宣漢縣法院多維發力解勞動者“薪愁”

當農民工兄弟遭遇欠薪難題，司法如何跑出護“薪”加速度？宣漢縣法院用一場暖心“討薪接力賽”給出了答案：從仲裁無果到案結事了，從憂心忡忡到工資到賬......看宣漢縣法院如何以司法溫度守護勞動者“錢袋子”！

2023年初，萬某瓊等5人受雇于宣漢縣某旅游開發公司從事安保工作，工資從900元/月至2000元/月不等。該公司在支付部分工資后，仍下欠5名農民工工資7萬余元。2024年10月，勞動者們歷經仲裁程序未果后，遂向宣漢縣法院提起訴訟。

面對這群討薪群眾，承辦法官敏銳察覺到：案件雖標的不大，但關乎群眾生計。為跑出護“薪”加速度，法院立即啟動“一站式”解紛機制，在征得萬某瓊等5人的同意后，主動對接縣綜治中心，開展先行調解工作。經綜治中心分析研判，將糾紛精準交辦至屬地某鎮人民政府調處。經多次與勞動者和企業聯系，通過釋法明理、情緒疏導，某鎮人民調解委員會最終促成雙方達成和解，讓勞動者成功拿到血汗錢。

“沒想到這么快能拿回工錢，法院真是咱老百姓的靠山！”這場“討薪接力賽”的圓滿收官，正是宣漢縣法院深化新時代“楓橋經驗”的鮮活注腳。通過府院聯動凝聚解紛合力，將坐堂問案變為上門調解，既避免企業陷入失信困境，又讓群眾少跑腿、早兌現，實現了“辦理一案、治理一片”的效果。

民生無小事，枝葉總關情。2024年以來，宣漢縣法院依法審結勞動爭議糾紛144件，為職工追索勞動報酬501萬元

據介紹，下一步，宣漢縣法院將持續暢通勞動者維權“綠色通道”，在田間地頭、廠礦車間播撒法治種子，讓每一位勞動者都能感受到公平正義就在身邊。

（李小瑩 向建洪 李芳葶）