成都打破戶籍限制 進(jìn)城務(wù)工人員也能享住房公積金

華西都市報(bào)訊（記者 賴芳杰 實(shí)習(xí)生 丁峰）7月15日，記者從成都市政府網(wǎng)站獲悉，市政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大住房公積金制度覆蓋面的實(shí)施意見》，首次提到我市將打破職工戶籍身份限制，逐步推進(jìn)住房公積金制度向非公有制單位及穩(wěn)定就業(yè)的進(jìn)城務(wù)工人員覆蓋。

　　《意見》要求，全市各級行政事業(yè)單位和社會團(tuán)體要為與本單位簽訂勞動合同的聘用人員繳納住房公積金。實(shí)行勞務(wù)派遣的用工單位要為勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金。

　　同時(shí)，成都市所有國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下統(tǒng)稱單位），須按照《住房公積金管理?xiàng)l例》要求，建立住房公積金制度，單位及其在職職工應(yīng)在規(guī)定比例和基數(shù)范圍內(nèi)繳存住房公積金。

　　繳存政策應(yīng)按“控高提低”執(zhí)行，即職工住房公積金繳存基數(shù)上限不得超過市統(tǒng)計(jì)局公布的上一年度國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)等單位在崗職工月平均工資的3倍，也不得低于上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。繳存比例不應(yīng)低于職工工資的5%，不得高于12%；同一單位職工必須執(zhí)行同一繳存比例。如果單位不繳、欠繳、緩繳住房公積金的情況，將被納入信用“黑名單”。