“兩嚴兩暖”，眉山天府公安強力推進輔警隊伍正規(guī)化建設(shè)

為貫徹落實“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”要求，切實完成捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧的新時代使命任務(wù)，眉山天府公安分局黨委努力把輔警隊伍打造成為一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬鐵軍，始終把加強輔警隊伍管理、提升輔警隊伍整體形象和戰(zhàn)斗力作為隊伍正規(guī)化建設(shè)、警務(wù)人才工程建設(shè)的一項重要內(nèi)容。

一是以教育整頓為抓手，管理隊伍“嚴作風”。分局全力推動“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作實施，深化輔警教育，開展“換位思考，假如我是辦事群眾”、“假如我違法犯罪”、“三項體檢”等教育工作；落實日常談心談話制度，及時了解和掌握輔警思想狀況；同時簽訂保密承諾書，確保每位輔警干凈、純潔、忠誠、可靠；嚴格落實請假制度、政治督察制度，實現(xiàn)民警、輔警紀律作風共同化，讓每一位輔警切實感受到教育整頓工作的嚴肅性，使不敢腐、不想腐、不能腐的紅線思維深入人心。通過嚴管，清退5名輔警，調(diào)整3人崗位，達到了純潔隊伍目的。

二是以“審招錄考評”為手段，組建隊伍“嚴篩選”。分局嚴把輔警招錄關(guān)，通過政治審核、能力測試，責任意識、忠誠意識跟蹤調(diào)查，層層篩選，選取優(yōu)秀且符合標準的人員進入體檢環(huán)節(jié)，從源頭上保障輔警素質(zhì)。在通過集體培訓后，再次考核，合格人員頒發(fā)工作證，正式成為警務(wù)輔助人員，開始常規(guī)訓練和執(zhí)勤。在日常管理上，建立各部門、各警種具體管理的分級管理模式，做到責任明確、各負其責；在常規(guī)考核上，從政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度和工作績效等5各方面，對輔警工作進行系統(tǒng)評測，為獎懲、續(xù)聘、解聘等提供依據(jù)，最大限度調(diào)動輔警的工作積極性。 

頒發(fā)輔警工作證

三是落實從優(yōu)待警措施，務(wù)求“政策暖”。分局建立健全關(guān)心關(guān)愛輔警各項機制，參照民警帶薪休假制度，對工作滿1年的輔警實施年休假制度，做到應(yīng)休盡休；堅持落實定期健康體檢制度，對輔警每年開展一次健康體檢，與民警體檢標準一致，并建立輔警健康檔案，為輔警購買人身意外保險，落實輔警醫(yī)療救治“綠色通道”制度，全力保障輔警生命健康安全；堅持規(guī)范薪酬管理，強化職業(yè)保障，在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置上，工資由基本工資、崗位工資、績效工資、值班（勤）補貼等7部分組成，同時對表現(xiàn)優(yōu)異的輔警進行表彰獎勵并發(fā)放獎金。制度出臺至今，共選樹56名輔警進行通報表揚，讓每位踏實工作的輔警得到了應(yīng)有的榮譽。

四是做好保障輔警正常福利待遇，讓其“待遇暖”。分局輔警全被納入分局工會委員會，成為分局工會會員，除了享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金等福利外，每到節(jié)假日，分局工會慰問輔警分發(fā)祝福賀卡和糧油購物卡，建軍節(jié)時向退役軍人輔警發(fā)放慰問卡，每位輔警結(jié)婚、生育或住院手術(shù)時，分局工會積極開展慰問活動，爭取第一時間了解情況，幫助解決輔警的實際困難；分局工會還致力于優(yōu)化輔警工作環(huán)境，除了一日三餐充足、豐盛、健康，還為每位輔警提供住宿，購置洗衣機、熱水器、飲水機等家用電器，實實在在讓輔警有了歸屬感。（符光宗）