納溪區檢察院推進黨建“強力工程” 打造過硬檢察隊伍

近年來，納溪區檢察院黨組創新思維,積極推進機關黨建“強力工程”,不斷提升機關黨委的領導力、黨支部的凝聚力和黨內政治生活的影響力,認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞納溪發展大局，堅持聚焦短板重自強，把政治立檢放在第一位，統籌抓好本領強檢、紀律束檢、文化興檢，全面提升檢察隊伍政治素質、業務素質和職業道德素質建設，有力推動了各項檢察工作縱深推進。

目標引領，激發動力，提振奮斗精神

堅持聚焦短板，以思路引領行動。面對當前檢察工作多重改革疊加的新挑戰，該院黨組高點定位、自我加壓，圍繞“三嚴三實”“兩學一做”“四對照四提升 做忠誠衛士”專題教育“大學習、大討論、大調研”等，自主開展“守紀律講規矩、爭做模范納檢人”活動，制定意識形態工作實施方案等系列制度，采取分類“學”、表率“講”，以“賽”“評”“督”促學，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，不斷強化檢察人員理論武裝，堅定“四個意識”，增強“四個自信”，未發生檢察人員違規擅發言論事件。

強化制度約束，以實績檢驗干部。堅持以“管權、管案、管人”為重點，建立干警目標績效考核、“納檢之星”評定辦法等機制，形成《管理手冊》，構建起崗位職責、案件管理、工作規范、監督問責、績效考核五個管理體系。在制度執行上，針對“做好做壞一個樣”的管理頑疾，以市院和地方績效考核為抓手，構建起科學合理的績效考核體系與激勵約束機制，突出一個“嚴”字，強調一個“寬”字，融合制度運作的“嚴肅性”“規范性”“靈活性”和“人文性”，取得了制度管人治事的良好效果。

加強能力建設，以先進帶動整體。該院始終把培養、宣傳、推廣先進典型作為推動隊伍建設的重要途徑。一是深化“納愛”品牌，在區委、區政府的支持下，打造并推動構建以“納愛”基地為中心的“納愛”全覆蓋體系，主動回應人民群眾對未成年人司法保護工作的新要求，實現全區未成年人司法保護工作全覆蓋。二是立足保障和改善民生、增加民生福祉，運用現代科技，打造“流動檢察室（車）”“檢村通”遠程視頻系統，配合派駐檢察室、4個特色檢察工作站，以“定點+巡回”模式，打通服務群眾“最后一公里”，建設“百姓家門口的檢察院”，先后榮獲“全國文明單位”“全國先進基層檢察院”“守望正義——群眾最滿意的基層檢察院”提名獎等省級以上集體榮譽20余項，逐步形成了系統有典型、院內有模范、崗位有標兵的爭先創優濃厚氛圍。

打造平臺，提升能力，錘煉過硬本領

依托科技檢察平臺，提升高效辦案能力。一是依托計算機網絡技術、遠程音視頻設備和科技法庭，建成遠程三方庭審系統，開展智慧公訴，有效推動“疑難案件精細辦、輕刑案件高效辦”。2018年被確定為全國、全省智慧公訴試點院，工作經驗在全省作交流，工作成效錄入《智慧檢察—四川省檢察機關推進試點工作紀實》專題片。二是在法律監督信息平臺的基礎上，運用大數據、人工智能，研發公益訴訟輔助辦案系統，通過線索智能化分配與處理、案件要素自動抽取，篩選責任主體和行政主體，提供立案建議。建立從線索發現至案件辦理結束的全業務流程閉環，自動匹配類案進行推送，提高辦案質效。2018年參加“全國檢察機關科技成果展”“全省智慧檢察成果展”得到最高檢領導的肯定。

依托教育培訓平臺，提升檢察業務能力。堅持繼承傳統和改革創新相結合，因地、因事、因時制宜，不斷豐富完善培訓方式。以正規化專業化職業化隊伍為方向，大力實施庭審評議、公訴沙龍、在職研究生教育、異地交流學習等工作，與西南政法大學、四川警察學院開展檢校共建，設立科研教學實踐點2個，認真抓好隊伍實戰實訓工作，努力解決“本領恐慌”等問題，2018年以來組織教育培訓1000余人次，連續組織干警到北京、上海開展異地交流學習和到檢察官學院（沙河校區）開展教育培訓，其中9名干警取得研究生學歷，涌現出“萬名偵防能手”、全省十大法治人物、感動四川檢察十大人物、全省民行業務標兵、全省未檢業務標兵等業務能手、先進個人60余人次。

依托檢察宣傳平臺，提升輿論引導能力。加強檢察公共關系建設，定期邀請人大代表、政協委員參加“檢察開放日”，開放手機短彩信平臺，定期向人大代表、政協委員、人民群眾推送檢察工作信息。創新監督載體，運用“互聯網+”思維打造檢務公開全面化、即時化、便捷化的新媒體矩陣，依托檢察門戶網站、兩微一端、案件信息公開系統等新興媒體積極搶占宣傳主陣地，及時傳遞檢察正能量。

嚴管厚愛，積蓄內力，營造良好氛圍

加強作風建設，提升隊伍戰斗力。創新開展執紀監督問責工作，從預防、監督、懲處、防控等四個層面，采取強化三項內容、運行六項制度、落實兩項措施、建立一套機制的“3621”工作法；積極探索構建以風險防控提醒卡、苗頭防控警示卡、違紀防控糾錯卡為內容的“三防三卡”機制，從嚴治檢舉措得到上級院高度評價，創新工作獲市院推廣，相關工作經驗被最高檢轉發。

注重人文關懷，激發隊伍凝聚力。堅持從優待檢，努力在政策允許范圍內最大限度提高干警政治待遇、工作待遇和生活待遇。提高后勤服務水平，改善自助餐；每年組織干警體檢，堅持走訪慰問困難干警，積極幫助干警解決愛人工作調動、子女入學就業等實際問題，讓干警從內心深處感受到組織的溫暖，努力營造拴心留人的濃厚氛圍，隊伍凝聚力得到極大提高。全面加強機關黨的建設，打造“六有”標準化黨員活動室，開展服務型、務實型、創新型、學習型特色黨支部建設，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、班子成員雙重組織生活等制度，豐富每月20日“固定黨日”活動，完善領導干部帶頭講黨課等制度，機關黨委被評為“全省先進基層黨組織”。

突出文化浸潤，深化隊伍向心力。始終把檢察文化建設作為基層院建設的靈魂工程，積極深化“進取、理性、規范、和諧”的建院理念，以“忠誠盡責、百折不撓的護國精神；形端影直、謙抑平和的翠竹精神；眾志成城、開拓創新的纖夫精神為內容的“納檢精神”，豐富“謀勤政、明辨法、和恒四方民”的機關樓道文化，推動檢察文化建設內涵式發展，于方寸之間，點滴之處潤檢于無聲，充分發揮文化對檢察隊伍的引領作用。

（周超銀  汪禹希）