發揮業績考評“杠桿”作用 “撬動”能動檢察活力

為進一步落實檢察人員業績考評工作，充分調動檢察干警的能動性，促進高素質專業化檢察隊伍建設，得榮縣人民檢察院找準四個支點，發揮業績考評“杠桿”作用，“撬動”能動檢察活力。

貼合實際，完善考評機制。今年，為更好地開展好考評工作，該院結合地區實際、院情，通過7次調研，收集意見建議，對過去的考評辦法進行再修改、再完善，最終形成了一套較全面、較科學的考評機制。對檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員、聘用制書記員四類人員實行指標化評價、量化評分，圍繞質量、效率、效果等考評內容，具體設置考評項目指標和計分分值，設置基礎分，在基礎分上進行加減分，考評還將黨建、黨風廉政建設、鄉村振興等重點工作納入考評范圍。

認真學習，營造考評氛圍。第一季度，該院先后召開全院干警大會、部門學習會、工作推進會5場次，系統地學習考評政策、考評方式和考評意義，尤其對加分項目如何正確申報，減分項目如何落實進行了詳細解讀，在全院上下形成了“爭先恐后”的良好氛圍，不少干警會后還積極向院政治部咨詢考評加分事宜，積極申報加分項目。

鮮明導向，嚴格考評工作。為進一步增強考評工作的公平性，對加分項目實行個人申報、部門審核、考評委員會決定層層把關、層層審定的嚴格審批機制，對減分項目也是仔細核對，謹小慎微，努力做到該加分絕不遺漏，該減分也絕不“手軟”，旨在激勵干警履職盡責，讓干與不干，干多干少，干好干壞區別開來，形成勇擔當勤作為的工作導向。

有機結合，強化考評結果運用。將業績考評和公務員考核工作有機融合，結合公務員平時考核工作，該院業績考評也同步進行、同步開展，實行一月一考評，一季度一通報。并對業績考評結果建立臺賬，形成全院檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員和聘用制書記員業績考評結果數據庫，院黨組在研究決定檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員和聘用制書記員評優獎勵、等級升降、交流任職等工作時，將業績考評結果作為重要依據。（楊丹）