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法治文化研究會
為認真貫徹落實全省檢察長工作會議精神，將“加強改革后的素能培訓和檢察管理”“以‘基層建設年’為契機，切實提升基層檢察工作水平”等要求落到實處，沐川縣檢察院積極思考、主動謀劃，狠抓隊伍建設，著力提升檢察人員的綜合素質，鍛造復合型領軍人才。
隊伍—新
以內設機構改革為抓手，將政治素質高、專業技能精、個人能力強、紀律作風硬的8名檢察干警選拔為院中層干部，做到人盡其才，人盡其用，為沐川檢察事業發展奠定扎實基礎。積極充實民事行政公益訴訟檢察人員，將1名全日制法學專業研究生及1名全日制法學專業體改生（皆取得法律職業資格A證）調整至第二檢察部，著力提升隊伍專業化水平。
制度—新 新設“竹鄉檢語”論壇，實行全員輪流上講臺，在“備”“講”“聽”中提升政治理論素養和法律實務水平。在領導干部中推行AB角工作制度，明確補位具體人員與工作職責，構建起領導干部相互補位的長效機制。在檢察人員中推行AB崗工作制度，在做好本職工作（A崗）的同時，每年完成不少于2次的業務拓展提升鍛煉（B崗），打破部門壁壘，強化溝通協作。
舉措—新
組建由資深檢察官和各部門業務骨干為成員的“竹鄉檢語”法律服務團，通過調查研究提出建議、參與研究化解矛盾風險等形式，為全縣刑事、民事、行政、公益風險防范、重大項目推進、營商環境優化、縣域社會治理等提供法治意見。探索推行“辦案+”制度，拓展辦案外延。加大以案釋法力度，充分利用微信等新媒體，結合脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡等，深入廣泛開展檢察官普法工作，著力提升群眾法治意識，積極助力社會治理。（駱虹宇）
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