近年來,眉山市東坡區人民檢察院積極適應新時代檢察機關法律監督轉型升級的新形勢,圍繞新時代基層檢察工作加速發展的新需要,聚焦“三個維度”,推動基層檢務督察提質增效。
一、以上率下、權責有序,提升檢務督察工作高度。立足實際,用好監督執紀“第一種形態”,推進紀檢監督“關口”前移。首先是打造雁型陣隊。嚴格落實黨組、黨組書記、班子成員主體責任清單,推動“兩個責任”同頻發力,常態化咬耳扯袖、紅臉出汗,開展中層干部廉政談話,對苗頭性問題開展談話提醒。其次是持續建章立制。制定“三個規定”有關內容告知工作辦法和工作措施,嚴格落實月報送、月通報、季報備、年度報告制度,創新探索出“四步工作法”,即“一查”相關材料和整改效果是否真改實改,“二查”是否存在重形式、輕實效,“三查”共性問題是否全面整改,“四查”易發多發問題是否有所反彈等。三是注重疊加聚合。加強與派駐紀檢監察組交流溝通,增強監督檢查工作的整體性、系統性和協調性。形成全方位、寬領域、多觸角的“紀檢+督察”協同化格局,取得了“1+1>2”“1+1=實”的效果。
二、精準施策、監管有方,拓寬檢務督察工作力度。聚焦重要節點和薄弱環節,讓檢務督察從幕后走到臺前,全面提升監督質效。一是嚴格執行“三個規定”。統籌建立檢察干警司法廉政檔案,健全完善個人信息采集、重大事項核查、本人及親屬經商辦企、社會組織任職、廉政意見回復、黨內政治生活、辦案質效“七本臺賬”。建立“每周日常督查、每月重點督查、每季度綜合督查”監督機制,常態化開展檢務督察。二是準確把握“廉政風險”。重要時間節點在全院開展要害部位保密、安全檢查等專項督導檢查。認真梳理分析近年來查處的違紀違法案件情況,查找防控重點環節,明確重點監督案件類別,找全找準廉政風險點,開展案件流程監控,發布程序性信息、流程監控通報。三是多元開展“警示教育”。充分運用學習強國平臺、檢察微課堂、主題黨日、專題黨課、理論研討、以案說法等形式,常態化抓好廉政提醒和廉政教育,開展觀看警示教育片、旁聽職務犯罪案件、參觀廉政教育基地等活動。
三、嚴管厚愛、激勵有效,挖掘檢務督察工作深度。把對干警的關心愛護落實到從嚴教育、管理和監督上,鍛造出一支經得起考驗的新時代檢察鐵軍。一是握牢績效考評“指揮棒”。立足檢務督察與案管工作一體化實際,扎實履行業務監管、業務分析研判、案件信息公開等職能,將檢務督察的結果納入績效量化考核,為干部的考核、獎懲、晉升提供科學全面的依據,從而促進規范執法行為,提高執法水平,確保案件質量。二是收緊問題整改“緊箍咒”。開展推動構建權責明晰、協作緊密、制約有力、運行高效的檢務督察管理體系,對督查中發現的辦案瑕疵和質量問題形成問題清單,交相關業務部門認領整改,并對問題整改落實情況進行跟蹤通報。三是牽住問題追責“牛鼻子”。通過明察暗訪、日常督察、突擊督察等多種形式,組織對發現的各類不規范司法行為線索進行調查,按照職責分工找出責任人和約談對象開展調查,根據調查結果做出妥善處理結論,使檢務督察工作逐步走上精細化、規范化、常規化軌道,為業務工作順利開展提供堅強保障。