巧用善用“和解五法”，高質高效定分止爭

和解五法

該院在辦理當事人申請監督的執行案件時，深入了解雙方當事人情理糾葛及糾紛根源，針對糾紛尖銳且情緒激動的當事人進行單獨溝通，及時整合和捕捉雙方情感與心理變化，釋法說理的同時注入情義感化，促使雙方互諒互讓。如辦理徐某與宋某民間借貸執行監督案時，檢察官認真傾聽雙方當事人的想法和訴求，了解到雙方曾是相處融洽的同事，卻因金額較小的債務利息反目，在化解雙方矛盾糾紛時,通過情感灌輸讓雙方當事人放下芥蒂，達成和解協議，并督促當事人當場履行，促進糾紛一次性解決。

“借力化解”+“利益平衡”法，

該院在事實清楚、法律責任明確的前提下，加強與人民法院溝通聯系，借助原執行法官對案情及當事人較為熟悉的便利，運用“檢察和解+調解”“檢察監督+支持”的模式，“背靠背”開展和解工作,把握雙方在僵持不下、互不相讓的利益中尋求“最大公約數”的心理預期，找準利益平衡點，促成和解。如在辦理某民間借貸執行監督案過程中，該院與該區法院共同對當事人進行釋法說理工作，對雙方爭議較大的執行金額多次進行商議，提出多種可行性高的和解方案，最終雙方當事人采取“折中”的方式就執行金額達成一致，檢法聯動共同化解“事結”與“心結”。

積極探尋“并案化解”法，

針對有和解可能的案件，該院對案件進行全面審查、深入調查案件前因后果，并對該案是否存在有利益牽連的關聯案件進行研判，抓住矛盾癥結，通過“一攬子”辦案從根本上解決糾紛，真正實現案結事了人和。