稻城縣檢察院召開干部述職評議大會

各部門要對標2023年各項考評考核的結果，進一步總結工作中的優勢和短板,深入分析短板弱項存在的原因，根據稻城縣院“1135”工作思路，細化每個部門、每個條線的具體工作舉措，以能動履職牽引“高質效辦好每一個案件”，切實做到“為大局服務、為人民司法、為法治擔當”。分管領導要結合“大學習、大討論、大調研”專項活動深入到部門中去，帶領部門負責人和分管干警進行調查研究，集中精力解決我院高質量發展中存在的主要問題。

各部門要以此次會議為契機，主動作為，積極求變。要進一步轉變工作理念，落實落細各項工作措施，推動新一年工作高起點開局、高標準推進。要堅持平臺建設，積極發揮行政違法監督、家庭教育指導中心、司法救助多部門協作、檢校協作以及數字檢察等平臺優勢，把平臺優勢轉化為治理效能，要堅持業務培訓，進一步細化優秀人才培養計劃，組織開展內部大練兵、外部參賽等形式，力爭在短時間內，培養出一批業務素質強、綜合水平高的骨干能手。

最高檢印發的《關于加強新時代檢察隊伍建設的意見》，對檢察隊伍建設提出新要求。各分管領導、主責部門以及各部門負責人要認真研究，在建設政治過硬、本領高強、作風優良的檢察人才隊伍上久久為功、持久用力。經常性地開展案件評析、理論研討、業務論辯、出庭觀摩等崗位練兵活動。同時要強化司法辦案監督,進一步完善案件質量監控和考評體系,促進司法文明和公正。要經常性的開展談心談話,加強干警心理疏導力度。

黨組成員要不斷強化意識、主動精神和政治擔當，明確職能責任，聚焦主業、突出主業，做到知責、盡責、負責，對全面從嚴治黨做到統一領導、直接主抓、全面落實。部門負責人要在“抓常、抓細、抓長”上下功夫，在干警教育管理和日常履職上，要堅持高標準、嚴要求，把“從嚴從實”貫穿始終。要堅持以上率下、層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。