6個關鍵詞，看眉州監獄這一年

伴著分離、擔憂、互助、拼搏，我們度過了不平凡的2020年，這一年，我們有過轉身逆行的決絕，有過“拋家棄子”的愧疚，更有過一站到底的自豪……

今天，讓我們跟隨6個關鍵詞，重溫2020的眉州監獄記憶。

戰疫

面對嚴峻的防疫形勢，眉州監獄始終堅持以習近平總書記關于“堅決堵住監所疫情漏洞”的重要批示為基本遵循，采取關口前移抓源頭、布控在先抓預防、獄地聯動保干凈等防疫舉措，圓滿實現了監獄疫情防控的“三零”目標。

這一年，我們發揚越是艱難越向前的大無畏精神，聞令而動、沖鋒陷陣、接續奮戰，用責任擔當之勇、科學防控之智，將防疫“硬性標準”變為“硬核實招”。監獄相關領導如是說。

保安

戰疫更要守安全！眉州監獄牢樹底線思維、緊盯重點、精準施策，不斷強化“網格化+板塊移動”管控模式、深化兩警“三共十聯”，內外共聯助安全；不斷加大掃黑除惡線索收集、有力挖掘監獄獄情、嚴厲打擊違規抗改行為，防治結合保安全；持續扎實開展專項整治、嚴格執行規范化標準建設，規范治理促安全……

這一年，我們以安全穩定為基礎，以積極主動、靈活機動的方式方法，將“憂患意識”變為“安全現實”，筑牢了監獄的安全堡壘。

發展

如何奪取疫情防控與監獄發展的雙勝利？眉州監獄借勢而行，以案件核查助執法水平越級提升；應勢而謀，以“自強云課堂”助改造機制持續完善；順勢而為，以“智慧應用”助發展基礎提檔升級；破勢而上，以產品結構調整助監獄企業持續發展。

這一年，我們迎難而上，以非常之舉、擔非常之責，將“疫情之危”變為“跨越之機”，全面推進監獄治理體系和能力現代化。

聚力

“為眾人抱薪者，不可使其凍斃于風雪”。面對一線民警職工的苦與難，監獄黨委主動作為，深入開展“十個一”活動，全力落實關心關愛激勵措施：政治上激勵，在“火線”發展黨員、晉升職級；工作中關心，開展“心連心”疏導，緩解民警身心壓力；生活上幫扶，及時了解民警家屬所需所盼，解決民警后顧之憂。

 這一年，我們用真誠的關懷、實在的激勵、務實的服務，將“抱怨誤會”變為“理解支持”，凝聚了警心，匯聚了戰疫的強大合力。

黨建

監獄黨委始終堅持抓好黨建工作就是最大政績，全面落實管黨治黨主體責任，堅持首題必政治，持續嚴肅政治生活；加強理論武裝，突出思想引領；強化組織建設，增強“堡壘”戰斗力。

這一年，我們始終堅持黨的絕對領導不動搖，全力爭創“三個黨委”“三個支部”和“三個先鋒”，將“制度優勢”轉化為“兩戰勝勢”，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

肅紀

“打鐵還需自身硬”！監獄黨委持續開展正風肅紀，強化監督執紀問責，狠抓廉政責任落實、執紀監督、廉政警示教育、執紀懲處“四個到位”，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，全年沒有民警職工受到黨紀政紀處分或刑事處罰。

這一年，我們慎終如始抓廉政，從嚴治警不放松，將“高壓態勢”變為“崇廉風氣”，政治生態持續向好。

凡是過往，皆為序章。2021年，我們將不懈努力，再續藏藍榮光。監獄領導表示。

（伍潔）