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近日，攀枝花市仁和法庭成功調解一起勞務合同糾紛案件。原告廖某在被告李某承包的項目處干活，但被告一直拖欠原告8000元工資未付，經原告多次催要無果后向法院提起訴訟。
承辦法官在受理案件后，秉持公平、公正、高效的原則，積極組織雙方進行調解，最終成功促使雙方達成調解協議，有效維護了當事人的合法權益。
在調解過程中，法官詳細了解了雙方當事人的訴求和爭議焦點。原告方表示，他為被告提供了勞務，但被告未按約定支付勞務費，導致被告的生活陷入困境。被告則表示自己因經營公司虧損，暫時無法支付勞務費。
針對雙方的訴求和分歧，法官一方面向當事人詳細闡述了勞務合同的相關法律規定和權利義務，引導雙方互相理解，理性表達訴求，合理協商解決糾紛。最終，在法官的耐心調解下，雙方達成調解協議。
此次調解，雙方的權益得到了有效保障，同時也節約了司法資源，提高了司法效率，更是“楓橋經驗”的有效應用和體現。（斯敏）
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