屏山縣人民法院新安法庭成功調解一起勞務受害糾紛，保障勞動者權益

3月4日，屏山縣人民法院新安法庭成功調解一起在勞動中受傷索賠案件，雙方當庭達成調解協議，并履行完畢。有效維護了雙方的合法權益，彰顯司法為民的溫度與效率。?

原告何某與被告某建設工程有限公司簽訂勞動合同，原告在工地施工過程中被吊車所吊的工字鋼砸傷臉部。原告與公司協商無果，遂以提供勞務者受害糾紛為由，向屏山縣人民法院提起訴訟，要求公司賠償各項費用。案件受理后，法官經審查原告與被告公司之間屬于勞動爭議，依法應當駁回原告起訴，由雙方先行通過仲裁，不服仲裁再提起民事訴訟。這樣勢必花費較長時間，付出成本。為有效解決雙方問題，法官向雙方釋明后，組織雙方進行調解，被告認為原告提出的誤工費、精神撫慰金過高且無法律依據，法官從法律角度分別解答當事人的疑惑，對賠償金額等問題進行了充分溝通，經協調，雙方達成一致意見，被告當庭支付原告賠償款5000元。既解決了問題也避免了訴累，雙方都表示非常滿意。

法官釋法：勞動者因勞動受傷提起人身損害賠償的情況較為常見，要注意區分個人與個人之間還是個人與公司之間，法律關系不同程序也不同。公民個人與個人之間因提供勞務受害，可以提供勞務者受害為由直接提起訴訟；個人與用人單位之間，勞動者因工受傷后，不能以提供勞務者受害直接提起訴訟，應積極行使法定權利，督促用人單位在事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定，若用人單位怠于履行義務，勞動者可在事故傷害發生之日起1年內向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定，避免因工傷認定申請逾期導致無法認定工傷，從而不能順利獲賠。