眉山市抓“關鍵少數(shù)”、強制度建設 推動法治建設工作落地見效

近日，眉山市出臺《眉山市黨政主要負責人落實法治建設“四個親自”“五個同”要求實施細則》（以下簡稱《實施細則》）和依法治市工作信息報送、督察通報、約談、述法以及重要文件備案五項制度，進一步強化“關鍵少數(shù)”作用，完善全面依法治市工作制度和機制，推動法治建設各項工作落地落實，取得實效。

抓“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁效應”。出臺《實施細則》，主要目的是促進全市各級黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，做到對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，把法治建設與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。

《實施細則》適用于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上黨委、政府主要負責人和縣級以上黨委、政府工作部門主要負責人，針對“四個親自”“五個同”的具體要求細化了26條工作舉措，為全市各級黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責指明了方向，是全市各級黨政主要負責人履行法治建設第一責任人職責的履職指南。

強制度建設，完善制度機制。創(chuàng)新建立督察通報、約談和述法制度，修訂完善信息報送和重要文件備案制度，進一步加強對全面依法治市的統(tǒng)籌協(xié)調、督促推動、整體推進，完善黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責約束機制，把加強法治建設與深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險有機結合起來，確保各級決策部署落到實處，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供有力法治保障。

據(jù)悉，這五項制度的出臺，完善了全面依法治市工作制度和機制，明確了各級黨委和各級各部門的法治建設責任，為充分發(fā)揮市委依法治市辦職能作用提供了工作抓手和制度保障。

（袁媛）