海螺溝四項舉措激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

近年來 ，海螺溝將人才工作作為引領和服務景區(qū)發(fā)展得第一資源，在人才招引、培養(yǎng)、提能、穩(wěn)定等工作中做足文章，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

深化人才體制改革，打造人才聚集平臺。制發(fā)《海螺溝人才激勵計劃管理辦法》等人才支持政策5項，常態(tài)化招才引智。立足旅游資源優(yōu)勢，借助市場營銷、文旅推薦、對外聯絡，廣泛宣傳“六大戰(zhàn)略”“三創(chuàng)聯動”戰(zhàn)略布局，深度推介鄉(xiāng)村振興基本考慮、國家級度假區(qū)建設規(guī)劃，線上、線下剛柔并舉各類人才85人（其中博士研究生及以上3人），儲備景區(qū)專業(yè)化人才5200余人，人才規(guī)模不斷擴大。

強化人才隊伍培養(yǎng)，提升人才綜合能力。建好建強海螺溝職業(yè)技能培訓師資庫，每年投入資金200萬元，重點開展專業(yè)技能人才培訓工作。截至目前已舉辦專業(yè)培訓13期 、培訓350人次。全覆蓋開展旅游從業(yè)人員培訓，辦理持證上崗1368人，持證率達91%。推送農村實用人才12人參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽四川選拔賽和甘孜州第三屆農村鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，邀請海螺溝院士專家工作站和四川民族大學專業(yè)人士為其指導，獲得省級獎項3人，獲得州級獎項5人。

 拓展人才成長渠道，厚植人才發(fā)展平臺。大力實施深度貧困縣人才振興工程，定向培養(yǎng)教育衛(wèi)生類人才4人。深化院地校地合作，與四川大學、成都山地研究所等7所高校院所建立戰(zhàn)略合作關系，組織49名專家深入景區(qū)實地調研，技術攻關17件，推進產學研協同創(chuàng)新，促進科技成果轉化。積極向上申報國家、省級博士后科研工作站，創(chuàng)建了高端民宿建設指導中心，建立了四川省研學旅游實踐基地（地學類）、四川省中小學紅色教育研學實踐基地。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才服務水平。堅持黨管人才的原則，建立完善黨委領導聯系高端人才工作制度，持續(xù)釋放人才改革“紅利”，建設人才公寓50套、兌現高層次人才安家補助130余萬元，“學歷提升計劃”獎勵人才35人、論文發(fā)表優(yōu)秀人才12人、科研成果優(yōu)秀人才6人，全方位激勵各領域人才脫穎而出。（劉愷）