瀘縣人民法院與瀘縣人力資源和社會保障局召開裁審銜接聯席會

為進一步建立健全瀘縣勞動人事爭議仲裁、訴訟銜接，完善勞動人事爭議處理機制，提升仲裁和司法公信力，8月24日，瀘縣人民法院與瀘縣人力資源和社會保障局召開勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設聯席會，瀘縣人民法院和瀘縣人力資源和社會保障局的分管領導、相關負責人和辦案人員參加會議。

會上，縣法院與縣人力資源和社會保障局簽訂了《勞動人事爭議裁審銜接聯席會議制度》，明確了裁審銜接制度聯建、信息共享、案例研討和指導、預警聯動等機制的建立。該《制度》的建立對推動瀘縣裁審銜接工作邁上新臺階具有重要意義，對構建和諧勞動關系，促進瀘縣經濟社會發展具有深遠影響。

簽約儀式后，雙方就當前勞動爭議案件的辦理情況進行充分交流，討論勞動人事爭議仲裁、審判實務工作中遇到的疑難問題、典型案例，共同分析勞動爭議案件的主要特點、形成原因、面臨的形勢，并針對目前裁審工作存在的受案范圍不一致、法律適用標準不統一、程序銜接不規范等問題進行深入的探討，形成了初步共識，有利于推動裁審尺度統一。

此次裁審聯席會議的召開，有利于充分發揮仲裁和訴訟的優勢，讓勞動人事爭議案件得到及時公正的處理。下一步，瀘縣人民法院將通過仲裁與訴訟銜接工作有效對接，定期召開聯席會議，暢通交流、信息共享機制，進一步推動裁審銜接工作機制完善、運轉順暢，科學運用多項解紛方式提升多元化解效果，鍛造解決糾紛最強合力，暢通勞動者維權渠道，切實解決群眾操心事、煩心事、揪心事，促進勞動人事關系和諧與社會穩定。

（謝蓉 尚靈謙）